Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Jaarcontract afgelopen: doorwerken of wachten?

[Gesteld op: 02-11-2010]

Toelichting:
Mijn (tweede) jaarcontract loopt in eind november 2010 af. Mijn werkgever heeft een aantal maanden geleden aangegeven dat zij mijn contract voor de tweede keer willen verlengen (dus de aankomende wordt mijn derde jaarcontract). Nu is het zo dat ik tot op heden geen papieren heb gezien mbt tot de verlenging. Moet ik dus na laatste dag gewoon doorwerken, of moet ik thuis gaan wachten totdat mijn manager die papieren heeft? Mag ik wel doorwerken zonder contract ? En als ik thuis ga wachten, betekent het dan automatisch dat ik mijn contract verlenging niet accepteer? Ook als ik die papieren later krijg, wat zou dan de datum van de verlenging moeten zijn, de begindatum zoals in het eerste contract maar dan voor het jaar 2010, of de datum wanneer die verlenging werd opgesteld op papier?
Antwoord:
U kunt als het contract afgelopen is gewoon doorwerken. U heeft dan van rechtswege een contract voor bepaalde tijd voor dezelfde tijd als u daarvoor had (1 jaar) Dat hoeft niet op papier gezet te worden!

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor het snelle antwoord. Ik heb verder nog een vraag. Hoe kan ik volgend jaar bewijzen dat ik 3 jaar voor dezelfde werkgever heb gewerkt, als ik niks op papier heb voor het derde jaar? Wordt dan volgend jaar contract omgezet in een contract met onbepaalde tijd. Ik ben 25 jaar.
 
Antwoord Beheerder:
jonger dan 27 jaar = 4 x verlengen en dan pas vast contract . als er niets op papier staat kunt u ook stellen dat er een contract voor onbepaalde tijd is aangegaan. een contract voor bepaalde tijd moet namelijk expliciet worden overeengekomen. u heeft uw salarisstroken/jaaropgaven toch om de arbeidsovereenkomst te bewijzen?

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Jaarcontract afgelopen: doorwerken of wachten?:

Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Wat zijn uw gedachten over dit?
      [Gesteld in Kinderopvoeding]
2010-10-10 01:28:53
Wat mag ik verwachten van het subsidietraject?
      [Gesteld in Paranormaal]
2011-12-02 13:23:50
vakantieplanning voor nieuwe jaar
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-02-04 16:31:34
politie haaglanden..mag dat?
      [Gesteld in Strafrecht]
2009-02-20 08:45:12

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+