Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag en bijzonder verlof

[Gesteld op: 29-10-2010]

Toelichting:
na 1 week eenzijdig bijzonder verlof (mondeling in gesprek gehoord) kreeg ik in volgend gesprek te horen dat er op grond van een rapportage dit verlof verlengd werd en dat ontslag aangevraagd zou worden. Er kwam een aanbod om zelf ontslag te nemen en dan nog 3 maande in dienst. Ik zou pas tijdens de ontslagprocedure in kennsi gesteld worden van de inhoud van de rapportage. Ik heb (per e-mail) protest aangetekend tegen bijzonder verlof en aangegeven niet in te stemmen met eventueel ontslag. Tevens heb ik verzocht om de verslagen van de betreffende gesprekken en om schriftelijke bevestiging van het aanbod en van de bijzondere verloven. De enige reactie was dat e.e.a. nog gemaakt moest worden. Helaas heb ik geen stukken ontvangen.

Is na een week een rappel voldoende of adviseert u iets anders?
Antwoord:
Een rappel is voldoende en in feite ook het enige dat u op dit moment kunt doen. Wel alle emails in betreffende kwestie uitprinten.
 
Reactie vraagsteller:
In antwoord op mijn rappel na 3 weken waarin ik beroep doe op het Barp (inmiddels 4 weken zonder documenten eenzijdig bijzonder verlof), kreeg ik als antwoord dat de mogelijkheid van ontslag wordt onderzocht, en dat daar waarschijnlijk over enige weken uitsluitsel over zal komen. In geval van ontslag krijg ik de beschikking over het opgebouwde dossier. Oftewel, nog steeds geen documenten en dat kan nog enige weken duren. Wat kan ik nu nog doen, want in feite wordt mij belet nu verweer te voeren tegen bijzonder verlof, als de zaak nu nog niet rond is, waarom dan nu al de maatregel?
 
Antwoord Beheerder:
U zou bij de bestuursrechter in een voorlopige voorziening kunnen vragen om opheffing van het bijzonder verlof, omdat dat uw werkgever langer dan een redelijke termijn in gebreke blijft met een deugdelijke onderbouwing van de reden van het bijzonder verlof. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag en bijzonder verlof:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+