Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

vakantiedagen tijdens opzeggen arbeidscontract

[Gesteld op: 28-10-2010]

Toelichting:
Ik heb een 1-jarig contract dat 31-dec. ophoudt. Ik heb een opzegtermijn van 4 weken. Mogelijk ga hier gebruik van maken ivm ander werk.
Als ik dit doe, mag ik dan de laatse week, dat ik zou werken, vrij nemen (restant vakantie-/vrije dagen) zodat ik eerder met mijn nieuwe baan kan beginnen? Heb ik hiernaast nog steeds recht op alle vakantie-/vrije dagen omdat ik eerder opzeg? (Ik heb nog 9 dagen die ik opnemen mag, als ik eerder het contract opzeg heb ik dan nog steeds recht op deze 9 vrije dagen, of minder?)
Antwoord:
als u een 1 jarig contract heeft, heeft u een contract voor bepaalde tijd en dat soort contracten eindigen van rechtswege, dus er hoeft niet opgezegd te worden om het contract te laten eindigen. vakantie wordt op verzoek van de werknemer vastgesteld door de werkgever en de werkgever mag vakantie alleen weigeren als daar HEEL GOEDE bedrijfseconomische redenen voor zijn (dat wordt niet snel aangenomen) kijk ook even op de website bij 'vakantie' en contract voor bepaalde tijd'.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan vakantiedagen tijdens opzeggen arbeidscontract:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
compensatie van het recht op vakantiedagen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-09-30 12:04:50
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+