Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Eerder stoppen als je nog vakantiedagen hebt.

[Gesteld op: 28-10-2010]

Toelichting:
Ik heb nog recht op 25 vakantiedagen nadat ik ontslag heb genomen op 20 oktober. Deze wil ik graag opnemen, maar mijn baas verplicht mij om de termijn van 1 kalendermaand te blijven werken. (tot 30 november)

Mag dit of heb ik gewoon het recht om deze dagen op te nemen en eerder te stoppen?
Antwoord:

De regel is dat de werkgever de vakantie vaststelt conform de wensen van de werknemer, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daartegen verzetten. Of van dit laatste sprake is kan ik niet beoordelen. Feit is dat uw werkgever u al dan niet terecht, geen toestemming geeft om de vakantie op te nemen. Slechts de rechter kan daarover uitsluitsel geven, maar dat zal uit praktische overwegingen geen optie zijn. Bij gebreke van de vereiste toestemming kunt u niet eigenmachtig de vakantiedagen opnemen, zonder risico op juridische consequenties, waaronder ontslag op staande voet.

Als u blijft werken dienen de vakantiedagen met de eindafrekening te worden uitbetaald.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Eerder stoppen als je nog vakantiedagen hebt.:

hoe kom ik uit me 2de leven (prositutie)
      [Gesteld in Prostitutie]
2010-05-10 22:05:25
geen IND stamp,werk,huis .wel schulden.en nu?
      [Gesteld in Advocaten-Limburg]
2010-05-22 08:04:44
Behorend bij ziektewet & opting in systeem
      [Gesteld in Prostitutie]
2012-11-23 12:51:48
mag ik de 2ehandsdealer aansprakelijk stellen?
      [Gesteld in Juridisch]
2013-10-08 10:58:40
Heb ik totaal geen rechten mbt mijn auto?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2014-09-26 11:55:40

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+