Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Groningen

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Groningen:
Naam: Stad Advocaten
Bedrijf: Stad advocaten
Reactiesnelheid: 136 uur
Waardering: 8.2 (van max. 10)
Meer informatie over Stad Advocaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GroningenVragen over Personeel & Organisatie-Groningen via E-mail. Klik hier.

opzegtermijn

[Gesteld op: 28-10-2010]

Toelichting:
Geachte heer/ mevrouw,

Mijn vriend heeft een paar dagen van te voren gekregen dat zijn contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd. Hij moet nu binnen 1 week een nieuwe werkgever gaan zoeken.

In zijn arbeidscontract staat het volgende vermeld:
Een maand voor laatstgenoemde datum zal in overleg worden bekeken of en zo ja, in hoeverre deze overeenkomst op nader overeen te komen voorwaarden, na het verstrijken van de duur, zal worden voorgezet. De werknemer kan een zodanige voorzetting nimmer eenzijdigs bedingen. Overigens komen partijen expliciet overeen dat deze arbeidsovereenkomst te allen tijde tussentijds (met een opzegtermijn van 1 maand) kan worden opgezegd.

Heeft mijn vriend recht op een schadevergoeding van de werkgever aangezien zij zich niet aan de opzegtermijn hebben gehouden? 1 maand van tevoren heeft er geen gesprek plaatsgevonden.

In afwachting van uw reactie.

Met vriendelijke groet,

Sjoukje Johanns
Antwoord:
Geachte vraagsteller,

Als ik het goed begrijp heeft uw vriend een contract voor bepaalde tijd, die van rechtswege afloopt. Het is dan mogelijk dat op de laatste dag gezegd wordt, dat het contract niet verlengd wordt. Wel kan uw vriend dan om een reden vragen. 

Wat u opgeschreven heeft, is de tussentijdse opzegtermijn. Dat wil zeggen dat als uw vriend tussentijds, het contract had kunnen opzeggen, met in achtneming van een termijn van een maand. Deze termijn geldt niet voor het einde van het contract.

Wilt u meer weten, neem dan contact op met:

Stad Advocaten
050 230 32 77
www.stadadvocaten.nl


Beantwoord door:
Stad Advocaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan opzegtermijn:

Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30
opzegtermijn baan: cao of contract?
      [Gesteld in Rechtshulp-Gelderland]
2010-03-02 16:24:53

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Groningen: 8.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+