Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Contract beŽindigen in de proeftijd/0-urencontract

[Gesteld op: 21-10-2010]

Toelichting:
Wij willen een min-max contract voor de duur van een jaar met een medewerkster in de proeftijd beŽindigen (vanwege de onzekere financiŽle situaties) en met haar goedvinden verdergaan met een 0-urencontract voor een half jaar. Mag dat en waar moeten we rekening mee houden in het nieuwe contract, behalve dat er geen proeftijd meer geldt?
Antwoord:

Als werkgever loopt u het risico dat u misbruik maken van de proeftijd verweten gaat worden als u de arbeidsovereenkomst in de proeftijd beeindigt en een nieuw, voor de werknemer slechter, contract aangaat. Hoe lang duurt de proeftijd nog?

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
De proeftijd duurt nog tot 31 oktober. Ik begrijp het verwijt. Medewerker is de keuze voorgelegd om
het contract te beŽindigen in de proeftijd of een 0-urencontract aan te gaan voor een half jaar.
Na dat half jaar is meer duidelijk over de financiŽle situatie.
 
Antwoord Beheerder:

Dan is een mogelijkheid om "het hele verhaal" in een brief aan de werknemer voor te leggen. Als de werknemer akkoord is moet hij de brief voor akkoord ondertekenen en dan kan hem daarna het nieuwe contract voorgehouden wordne om te tekenen. Als u wilt kunt u de brief voor de werknemer in concept aan mij sturen per email (menkveld@menkveldadvocatuur.nl)  dan kijk ik er even naar voor u er iets mee gaat doen. (kost u niets)

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contract beŽindigen in de proeftijd/0-urencontract:

mag upc stilzwijgend contracten verlengen ?
      [Gesteld in Internet Algemeen]
2007-11-27 10:49:11
verklaring doorlopend contract en toch op straat
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-02-15 09:35:50
Kan ik aanspraak maken op de Flexwet.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-28 16:17:07
Vodafone acceptgirokosten rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2011-01-23 04:31:57
Vraag: is het tijdelijk contract 4 inmiddels niet
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2016-01-04 15:36:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257124
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+