Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Ambtenarenrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ambtenarenrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ambtenarenrecht

Zelf een vraag over Ambtenarenrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ambtenarenrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ambtenarenrecht:
Naam: Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren
Bedrijf: Dieteren advocatuur
Reactiesnelheid: 118 uur
Waardering: 7.6 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. B.H.G. Dautzenberg-Dieteren vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ambtenarenrecht op jouw website?Vragen over Ambtenarenrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over AmbtenarenrechtVragen over Ambtenarenrecht via E-mail. Klik hier.

verschil van interpretatie over het functieprofiel

[Gesteld op: 20-10-2010]

Toelichting:
geachte heer/mevrouw, ik ben ambtenaar. Nu heb ik een beoordelingsgesprek ontvangen waar ik het niet eens ben met het oordeel over de geleverde prestaties van het afgelopen jaar. Ik voer taken uit die behoren tot een hoger liggende functie in de organisatie. Ik heb besloten om mij te gaan richten op mijn eigenlijke functie en bijbehorende taken. Mijn werkgever vindt dat deze extra taken wel behoren tot mijn functie. Ik hem hem gewezen op de verscheidenheid tussen de verschillende functieprofielen echter interpreteert hij deze vanuit zijn perceptie. Kan en mag ik mij aan mijn eigenlijke taken houden als dit wegens persoonlijke omstandigheden wenselijk is?
Wat te doen bij een verschil van interpretatie over de resultaatgebieden behorende bij een functieprofiel/waardering.
Bijvoorbaat dank.
mvg
DR
Antwoord:
Geachte hr/mw.,  U dient uw inzichten te objectiveren, bij voorbeeld met de vakbond, of ander bewijs te verzamelen. Uw werkgever bepaalt uw werkzaamheden omdat u daarvoor wordt betaald.          Alle omstandigheden dienen bekend te zijn om een goed antwoord te kunnen geven op uw vraag. Kennisneming van afspraken en documenten is daarom vereist. Meer weten? www.JuridischeRaad.nl  Aan gratis antwoorden kunnen geen rechten worden ontleend en mogen niet in rechte worden gebruikt. Gespecialiseerd in bezwaar, beroep, kort geding en dagvaardingen. Wij behandelen huurrecht, consumentenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht, vergunningen, ruimtelijke ordening, planschade, bouwgeschillen, burenrecht, tuchtrecht vastgoedrecht, beleggingsrecht, AFM, ambtenarenrecht en belastingrecht in Zuid-Holland. Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Boskoop, Rijnwoude.  www.JuridischeRaad.nl  middenin het Groene Hart van de Randstad staan wij cliënten bij in vastgoed gerelateerde zaken. Voor bouwbedrijven, woningbouwcorporaties en particulieren. Bestruursjurist, bouwjurist, vastgoedjurist. TIP: Bescherm uw privacy en zet niet al uw info op het Internet. Voor het bewijs maakt u foto's. Bewaar email, sms en documenten.  www.onteigeningsjurist.nl, www.planschadejuristen.nl 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan verschil van interpretatie over het functieprofiel:

Er was niets en het ontploft ook nog
      [Gesteld in Filosofie]
2011-07-01 21:42:33
graag ontvang ik meer info over schaamlipverkleing
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-15 22:11:00
schilderen van babykamer
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2010-09-17 22:42:21
Welke kleuren voor een grote meisjeskamer?
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2010-04-24 16:12:45
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15

Gemiddelde score Ambtenarenrecht: 7.6 (8x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+