Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie:
Naam: E.A. Vonsee
Bedrijf: De arbeidsrechtspecialist
Reactiesnelheid: 9 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. Vonsee vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & OrganisatieVragen over Personeel & Organisatie via E-mail. Klik hier.

minuren in vast contract

[Gesteld op: 09-11-2007]

Toelichting:
ik heb sinds 3 jaar een 38 urig vast contract in de horeca. nu ik mijn ontslag heb ingediend komt mijn werkgever met 438 minuren . Mijns inziens onmogelijk daar ik altijd mijn werk gedaan heb. Is het zo dat minuren uit voorgaande jaren niet tellen en verjaard zijn? mochten er minuren zijn doordat ik te weinig ingeroosterd ben, kunnen zij mij hier dan op aan spreken?? ik denk dat de vakantie en ziekete uren van 3 jaar lang niet als zodanig zijn geboekt, maar als niet gewerkte uren, dus minuren! neem aan dat als dit zo is, dit niet onder mijn verantwoordelijkheid valt! zoeizo minuren die niet door mijn schuld zijn onstaan, mogen ze niet van vakantie dagen inhouden?? tevens volg ik een curcus die mijn werkgever betaald, hierover zijn nooit enige afspraken over gemaakt, moet ik dit nu zelf gaan bekostigen?? alvast bedankt, martine
Antwoord:
Die minuren is een lastig probleem. Het is aan je werkgever om aan te tonen (te bewijzen) dat je te weinig hebt gewerkt. Als het een roosterprobleem is (hij heeft je per ongeluk te weinig ingeroosterd, terwijl jij er te goeder trouw niets van af wist) dan moet je zien tot een vergelijk te komen.
438 uur is wel heel veel, bijna 17 weken. Je werkgever moet dus aantonen hoe die minuren zijn ontstaan (op welke dagen en in welke weken). Dan kun jij ook zien of hij ziekte als niet gewerkt rekent. Misschien kun je aan de hand van je eigen agenda's nagaan of het klopt wat hij aandraagt.
Studiekosten: als daar niets over is afgesproken en er ook niets over in de CAO staat, dan hoef je niet terug te betalen.
Als de studie nog doorloopt nadat je bent gestopt bij deze werkgever, dan draai je wel voor de kosten op die nadien ontstaan.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Personeel & Organisatie:
Arbeidsomstandigheden
Beoordelingsgesprekken
Freelance
Functioneringsgesprekken
Loopbaan
Personeel & Organisatie-Belgie
Personeel & Organisatie-Drenthe
Personeel & Organisatie-Flevoland
Personeel & Organisatie-Friesland
Personeel & Organisatie-Gelderland
Personeel & Organisatie-Groningen
Personeel & Organisatie-Limburg
Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Personeel & Organisatie-Noord Holland
Personeel & Organisatie-Overijssel
Personeel & Organisatie-Utrecht
Personeel & Organisatie-Zeeland
Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Persoonlijke Cv's
Stage
Verzuim
Werving & Selectie



Gerelateerde vragen aan minuren in vast contract:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02

Gemiddelde score Personeel & Organisatie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+