Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Conflictbemiddeling
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Conflictbemiddeling en krijg online een antwoord van de specialist in Conflictbemiddeling

Zelf een vraag over Conflictbemiddeling? Klik hier.
Meer vragen over Conflictbemiddeling.
De huidige beheerder van de rubriek Conflictbemiddeling:
Naam: Diederik Diercks
Bedrijf: Result adr
Reactiesnelheid: 373 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over Diederik Diercks vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ConflictbemiddelingVragen over Conflictbemiddeling via RSS. Klik hier.
RSS over Conflictbemiddeling op jouw website?Vragen over Conflictbemiddeling op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ConflictbemiddelingVragen over Conflictbemiddeling via E-mail. Klik hier.

is een ongetekend arbeidskontrakt rechtsgeldig?

[Gesteld op: 16-10-2010]

Toelichting:
Wij hebben 30-8-2010 werknemer een 1 jarig kontrakt aangeboden (t.w. 1-9-2010 tot 1-9-2011)met een proeftijd van 1 maand. Het kontrakt is nooit door werknemer ondertekend. 22-9-2010 hebben wij in onderling overleg en met goedkeuring van werknemer het kontrakt binnen de proeftijd beeindigt. En zijn per 24-9-2010 een door de UWV aangeboden 3 maand proefplaatsing aangevraagd. De reden hiervoor was dat werknemer niet naar behoren funktioneerde en hem meer te tijd en minder druk te willen opleggen d.m.v. een proefplaatsing. Op 2-10-2010 kregen we wederom een konflikt over zijn funktioneren. Waarop werknemer dreigde dat hij wilde opstappen daarop heb ik gezegd dat als hij niet meer bij ons wilde werken hij dan ook maar beter kon gaan. Dat is dus ook gebeurd en kregen onlangs een brief van zijn advokaat waarin hij dit alles aanvecht. Hoe sterk staan wij als werkgever in deze kwestie.
Antwoord:
 
Beantwoord door:
Diederik Diercks
profielpagina


Gerelateerde vragen aan is een ongetekend arbeidskontrakt rechtsgeldig?:

Vast te stellen verlofdagen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2008-11-26 22:53:46
vraag over huurcontract en vennoten
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-06-09 14:59:43
Rechtsgeldigheid pro forma opzegging huurcontract
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-01-05 18:09:30
geldigheid schuldbekentenis
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-10-21 12:39:04
Is deze kopie van een contract rechtsgeldig?
      [Gesteld in Fitness]
2011-07-07 19:31:06

Gemiddelde score Conflictbemiddeling: 8.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+