Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

welke arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing?

[Gesteld op: 15-10-2010]

Toelichting:
augustus 2009 heb ik een arbeidscontract getekend. Tevens heb ik de Top Benefits arbeidsvw gekregen welke gelden vanaf ovember 2008. Tot zover geen probleem. Ik ben nu per 1 oktober 2010 in dienst getreden bij een opdrachtgever van het detacheringsbureau. Tot zover geen probleem. Ik heb o.b.v. de arbeidsvw nov. 2008 recht op een bonusregeling. Nu hebben ze per 1 januari 2010 een vernieuwd bonusreglement en verwijzen ze naar laatstgenoemde vw. Ik voldoe nu niet meer aan de gestelde voorwaarden. Mag dit eenzijdig? Als een OR hier toestemming voor geeft ben ik dan ook direct gebonden?

Ik hoor graag van u.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Er is een kans dat u zich op de oude voorwaarden kunt beroepen. De beslissing van de OR bindt u niet.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl

 
Reactie vraagsteller:
Geachte heer Zondag,

Hier kan ik niet zoveel mee. Waarop zou ik mij kunnen beroepen? (welke wetsartikelen, uitspraak e.d.).

Met vriendelijke groet,
Mark
 
Antwoord Beheerder:
Beste Mark,

Op de oude voorwaarden. De werkgever heeft de voorwaarden willen veranderen. Het is dus aan de werkgever om aan te tonen dat de oude voorwaarden niet meer van toepassing zijn en dat zij over mocht gaan tot een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden.

Mocht u hier bijstand in willen hebben dan kunt u mij bellen.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 020-8464604
Mob: 06 - 33 76 49 55 

E-mail: info@primajurist.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan welke arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
gemeenschap goederen
      [Gesteld in Notaris-Utrecht]
2011-09-11 00:22:04

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+