Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Tot wanneer moeten overuren uitbetaald worden?

[Gesteld op: 13-10-2010]

Toelichting:
Na 3 jaar heb ik ontslag genomen.
Nu wil ik aanspraak doen op mijn overuren.
Deze zijn makkelijk te zien omdat ik in deze drie jaar altijd met een chip heb in geklokt en uitklokt.

Ten eerste kreeg ik te horen dat de uitbetaling van de overuren uit 2008 en 2009 niet mogelijk is omdat dit de lang geleden is. Managers die deze uren goedgekeurd hebben zijn niet meer werkzaam dus is niet meer te checken.

Maar volgens mij heb ik hier wel recht op. Er is nooit tijd geweest om tijd voor tijd op te nemen. Ook zijn mijn uren altijd wekelijks goedgekeurd en is er nooit aangegeven dat ik mijn overuren moest in perken. Nu zegt mijn werkgever dus dat ik hier eerder mee had moeten komen.
Daarom wil ik graag weten in hoeverre ik hier recht op heb. Het gaat hier om de horeca cao.
Waarin ook vermeld staat:De werkgever berekent aan het einde van elk jaar het resterende aantal overuren. Deze overuren dienen uiterlijk in het daaropvolgend kalenderkwaartaal (jan-mrt) door de werkgever in het werkrooster te worden gecompenseerd in vrije tijd.
Als het niet mogelijk is om alle overuren binnen de periode van een maand te compenseren in vrije tijd, moeten de nog resterende overuren worden uitbetaald. De werknemer krijgt dan voor de eerste 208 overuren of gedeelte van een overuur 100% van het uurloon uitbetaald, en voor de overige uren 150%.

Daarnaast kreeg ik wel een overzicht van mij uren in 2010, maar er werd gezegd dat er helemaal geen overuren zijn.
Raar dacht ik!

Rond mei kreeg ik reeds te horen van een collega dat het belangrijk was je eigen uren bij te houden dit heb ik (gelukkig) gedaan! Want wat blijkt: de uren is het systeem kloppen helemaal niet. Mijn uren zijn door mijn toenmalige leidinggevende (is inmiddels ook uit dienst) her en der aangepast zodat er bijvoorbeeld niet staat van 09:00tot 18:00 gewerkt, maar van 09:00 tot 17:00uur! En zo zitten er nog meer fouten in (vakantie dagen die niet meetellen in uren zodat ik aan het einde van de maand uren te kort kom).

Ik heb een excell sheet met mijn uren, maar is dit voldoende bewijs?

Alvast bedankt voor uw hulp!
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Het is jammer dat u zo lang gewacht hebt met deze vordering. 

Uw eigen excell sheet lijkt mij op zichzelf onvoldoende. U heeft deze gegevens zelf opgeschreven en aangezien het om uw eigen belang gaat bent u in een dergelijke zaak partijgetuige. Dat brengt met zich mee dat uw eigen verklaring niet genoeg is voor de rechter om iets voor een feit aan te nemen.

De bewijslast ligt in een dergelijk geval bij u. U zult aan moeten tonen dat de door de werkgever gehandhaafde uren onjuist zijn.

Als u uw stelling kan onderbouwen met bijvoorbeeld getuigenverklaringen of anderszins met feiten kan aanleveren welke ook door anderen ondersteund worden dan zou u wellicht wel een kans maken.

Desgewenst kan ik u hier in bijstaan. U kunt mij bereiken via onderstaande gegevens.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 020-8464604
Mob: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Tot wanneer moeten overuren uitbetaald worden?:

mogen 175% overuren worden omgezet in 100% tijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-27 15:54:13
Wanneer spreek je over overuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-08 19:55:17
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45
Opbouwen overuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-06 14:30:30
Overuren. Wie bepaalt?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2012-10-26 15:04:37

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+