Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

betreft opzegtermijn

[Gesteld op: 11-10-2010]

Toelichting:
Beste dhr./mevr,

Ik had een vraag wat betreft mijn opzegtermijn bij mijn werkgever.
Ik heb 4okt. mijn ontslag genomen via telefoon en per brief. In beide gevallen heb ik aangegeven dat ik graag per 1 november weg zou willen in plaats van 1 december (dit is de officiele vertrek datum volgens contract)
Mijn werkgever is daar al ruim een week erg onduidelijk over i.v.m. ander omstandigheden binnen zijn bedrijf volgens hem.
Ik werk in een winkel met verschillende filialen en sta normaal gesproken samen met mijn 3 andere collega's in ÚÚn en hetzelfde filiaal.
Omdat in dit filiaal volgens onze werkgever er teveel contract uren zijn moesten ik en 2 andere collega's aan het werk in een ander filiaal. Dit waren 4dagen in totaal dat is ongeveer 30 uur per week. Dit zijn ook mijn contract uren. Ook is het geval dat de omzetten niet echt denderend zijn, en ik volgens eigen zeggen en dat van mijn collega's niet nodig ben ik de winkel.
Mijn vraag is nu of u mij misschien kunt vertellen of er voor mij een andere mogelijkheid is om eerder bij mijn nieuwe werkgever aan de slag te kunnen.
Ik hoop dat u mij hiermee kunt helpen, dit omdat mijn huidige werkgever niet echt een redelijke man is om op dit moment mee te praten. Wat zouden voor mij de concequties kunnen zijn als ik per 1 nov. niet meer zou komen?
Ik hoop dat u iets voor mij kunt beteken, en hoor graag iets van u.

Met vr. Groet,
Suzanne van den Bogerd
Antwoord:
Als uw werkgever niet instemt met een eerder vertrek, dan zijn er geen andere juridische mogelijkheden om eerder weg te kunnen. Als u toch per 1 november vertrekt, dan wordt u schadeplichtig jegens uw werkgever. Laatstgenoemde kan een procedure jegens u opstarten en een gefixeerde schadevergoeding van u vorderen. Die is gelijk aan het salaris dat u zou hebben verdiend indien u tot 1 december in dienst zou zijn gebleven.  In de praktijk komt het niet vaak voor dat een werkgever daartoe over gaat.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan betreft opzegtermijn:

Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30
Fictieve schade gedurende de fictieve opzegtermijn
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-08-18 11:24:14

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+