Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Na staken onderneming recht op uitkering?

[Gesteld op: 10-10-2010]

Toelichting:
Hallo, Ik ben in mei na 7 jaar gestopt met mijn winkel. Na 1 maand heb ik een makelaarskantoor voor 24 uur pw met werkzaamheden geholpen. Contract voor 4 maanden. Dat stopt per 1-11-2010. Kan ik aanspraak maken op een uitkering? Wil vanaf januari weer als freelancer gaan beginnen... ank voor uw antwoord.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Ik denk van niet aangezien u geen 26 weken achter elkaar gewerkt hebt. Zie hier de voorwaarden van een ww-uitkering:

De eisen voor een WW-uitkering zijn kort gezegd de volgende:
-U bent jonger dan 65 jaar;
-U bent werkloos; 
U verliest minimaal vijf werkuren per week. Als u minder dan tien uur per week werkte, moet u minimaal de helft van uw uren verliezen; 
* Er dient hierbij (bij een contract voor onbepaalde tijd) overigens wel een vaststellingsovereenkomst te zijn gesloten voor de verloren uren dan wel een ontslagprocedure te zijn gevolgde voor de verloren uren.
-U krijgt de verloren uren niet doorbetaald; 
-U kunt direct aan de slag als u een baan vindt of krijgt aangeboden (u bent dus beschikbaar voor de arbeidsmarkt);
-U hebt minimaal een half jaar gewerkt. In de 36 weken voor u werkloos werd, moet u minimaal 26 weken hebben gewerkt;
Meer hierover kunt u vinden op: site van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werkloosheid?#ref-szw


Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Na staken onderneming recht op uitkering?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+