Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Migraine en ziekte-vakantiedagen

[Gesteld op: 30-09-2010]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Door mijn migraine ben ik gemiddeld eens in de twee weken 1 dag ziek. Mijn werkgever rekent hier 1 vakantiedag voor. Ik val onder de CAO van de elektronische detailhandel en zo is het inderdaad daarin aangegeven. Echter, mijn migraine waarvoor ik in behandeling duurt zelden langer dan 1 dag en is dus een terugkerend verschijnsel. Ik heb een verklaring van mijn arts hiervoor. Ik sta door deze regeling behoorlijk negatief in mijn vakantieuren. Ik kan me voorstellen dat wanneer men enkele dagen ziek is vanwege bv griep een eerste dag voor eigen rekening gerechtvaardigd is. Maar is dit ook het geval voor mijn migraine aanvallen?

Met vriendelijke groet en dank,

A. Noniem
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Een werkgever mag wachtdagen hanteren maar dat moet dan wel schriftelijk zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of in de cao. 

Verder geldt dat de wachtdagen niet elke keer in rekening mogen worden gebracht indien er binnen vier weken een tweede ziektemelding is. De ziekteperiodes worden dan bij elkaar opgeteld zodat deze gelden als 1 periode waarvoor dus maar 1 keer de wachtdagen in rekening mogen worden gebracht.

Mocht u meer vragen hebben hierover dan kunt u mij bellen via onderstaande nummers.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Migraine en ziekte-vakantiedagen:

is hoofdpijn / migraine ook te behandelen met chiropractie
      [Gesteld in Chiropractie]
2007-01-10 00:04:23
Chronische spanningshoofdpijn
      [Gesteld in Chiropractie]
2008-03-23 18:13:10
diagnose conversie migraine/stress (PND?)
      [Gesteld in Neurologie]
2009-10-25 11:31:54
Vraaag over hoofdpijn
      [Gesteld in Kanker]
2010-09-27 15:19:56
Ik heb regelmatig last van migraine.
      [Gesteld in Homeopathie]
2007-11-09 12:53:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+