Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

hallo ik ben werkzaam in een thuiszorgorganisatie.

[Gesteld op: 29-09-2010]

Toelichting:
hallo ik werk in een thuiszorg organisatie,
ik heb een contract van 15 uur per week ik werk er gemiddeld 12 uur per week, omdat er geen werk (nieuwe clienten zij). dus dat betekent dat ik vanaf januarie tot heden 123 min uren gemaakt heb. nou wil mn baas dat ik of dit terug betaal of in ga halen oftewel met vakantiedagen voor 2011 inlos. dus door schuld van de organisatie draai ik mn 15 u per week niet (meerdere malen aangegeven dat ik beschikbaar ben)! en nu willen ze mij ervoor straffen, wat zijn mn rechten?

mvg mandy
Antwoord:
Als u een contract heeft voor 15 uur per week mag uw werkgever u 15 uur per week inzetten maar MOET hij u 15 uur per week uitbetalen. Er is dus geen sprake van min uren, als uw werkgever te weinig werk heeft voor u is dat zijn risico.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan hallo ik ben werkzaam in een thuiszorgorganisatie.:

verplicht werken met behoud van uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-01-18 09:36:46
Client wil restbedrag van factuur niet betalen
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2009-03-13 22:59:49
deeltelijke wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2014-11-24 18:06:56
moet een rapport cos 4400 een conclusie hebben
      [Gesteld in Accountancy]
2009-06-18 16:37:55
functieherwaardering salaris lager
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2011-01-16 18:05:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+