Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag met WAO

[Gesteld op: 27-09-2010]

Toelichting:
Op 28 juli 2003 werd ik getroffen door een hartinfarct en er werd mij per 27 juli 2004 een WAO-uitkering toegekend. De arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld op 80-100%. Omdat ik nog inkomsten uit arbeid genoot, werken op re-integratiebasis, werd ik ingedeeld in de arbeidsongeschiktheidsklasse 35-45%. Vanaf 06 maart 2009 is er sprake van toegenomen arbeidsongeschiktheid 80-100%. Op 24 december 2009 ontving ik van mijn werkgever het bericht dat mijn functie verviel per 02-01-2010 en vanaf die datum "herplaatser" werd. Er is een inspanningsverplichting van de werkgever mij binnen 1 jaar in- of extern te herplaatsen. Lukt dit niet dan volgt er per 02-01-2011 ontslag. Er is een Sociaal Plan. Heb ik als WAO-er recht op een ontslagvergoeding en welke aktie moet ik ondernemen?
Antwoord:
Tenzijj in het Sociaal lPlan een afwijkende regeling voor WAO -ers is opgenomen, geldt voor u hetzelfde regiem als voor 'gewone'werknemers. Als het Sociaal Plan voorziet in een afvloeiingsregeling kunt u daar ook rechten aan ontlenen. In het Sociaal Plan is opgenomen op welke wijze dat moet worden gerealiseerd. U kunt eventueel het Sociaal Plan opsturen naar ons kantoor, teneinde een van onze juristen het voor u kan checken.

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl


   
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag met WAO:

Mag ik ontslagen worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-25 11:57:55
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Duur van wachtgeld en op welk % heb ik recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-09-12 11:57:11
Is het de moeite dat ik hier op inga of niet.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-11-16 19:23:05
stamrechtverzekering voor grensarbeiders
      [Gesteld in Belastingen-Belgie]
2009-12-16 14:24:23

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+