Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Wijzigen funtie tijdens ziekte

[Gesteld op: 25-09-2010]

Toelichting:
Ik ben met een stevige stressklachten thuis komen te zitten. Deze klachten zijn ontstaan op het werk vanwege grote problemen op mijn afdeling. Na twee maanden kwam ik op ziekteverzuimgesprek en werd mij de vraag gesteld of ik wel terug wilde in mijn oude functie. Uiteraard was mijn antwoord "ja" temeer daar de problemen inmiddels waren aangepakt dmv betere taak/funtieomschrijving en het vervullen van twee vacatures die direct gerelateerd zijn aan mijn afdeling.
Mijn werkgever geeft nu aan te twijfelen over mijn mogelijkheden en geeft impliciet aan dat ze mij niet terug ziet keren in de functie.
In oct 2009 had ik een beoordelingsgesprek en per 1 januari kreeg ik een vast contract. Daarna heb ik geen beoordelings-of fiuntioneringsgesprekken meer gehad. Half juni werd ik ziek. Volgens mij kan een werkgever je niet op een andere functie zetten als er geen sprake is van reorganiseren of disfunctioneren.
Dat is wrsch ook de reden dat de vraag bij mij werd neergelegd.
Antwoord:
Het is primair de taak van de werkgever om u te laten reintegreren in de eigen functie. Dat is pas anders indien het advies van de Arbo-arts is om u niet te laten hervatten in de oude functie, gelet op de aard van de gezondheidsklachten. Eventueel is het oordeel van een arbeidsdeskundige bij dat advies betrokken. 

Ingeval uw werkgever zwaarwegende bedrijfsbelangen kan aantonen op grond waarvan u niet in de oude functie zou kunnen reintegreren, zou dat een reden kunnen zijn om uw functie te wijzigen, althans in een andere functie te laten reintegreren. In de praktijk slaagt een werkgever er meestal niet in om dat aannemelijk te maken. 
Samenvattend komt het erop neer dat u bij een positief advies van de bedrijfsarts voet bij stuk kunt houden wat betreft het hervatten in de oude functie. 

Bovenstaande vraag is vrijblijvend beantwoord op basis van beperkte informatie. U kunt aan het antwoord dan ook geen rechten ontlenen. Elke situatie kan immers anders zijn.

Indien u te maken krijgt met (dreigend) ontslag kunt u uw vraag voorleggen aan onze ontslagspecialisten door te mailen aan:

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl



Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wijzigen funtie tijdens ziekte:

Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Re-integratie ADV dagen
      [Gesteld in Reýntegratie]
2010-03-01 10:08:39
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+