Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Verrekenen studieschuld laatste loon

[Gesteld op: 20-09-2010]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft vorig jaar mij een training aangeboden waar ik keurig een studieovereenkomst voor heb getekend.Hierin stond dat de helft voor de kosten voor mezelf zouden zijn (met afbouw) en dat deze training dec 2009 afgerond zou zijn. Door slechte bedrijfsresultaten heeft mijn werkgever er voor gekozen om de training op de helft af te breken (zonder overleg) en er werd elke keer beloofd dat deze de volgende maand door zou gaan.
Door verschillende redenen, maar waar dit een groot punt van was, ben ik naar een andere baan gaan zoeken. En nu wil mijn werkgever de 800 euro die ik hem nog verschuldigt ben inhouden op mijn laatste loon, met de reden dat ik gewoon de training zou kunnen afmaken als ik uit dienst ben. En dat het dus nu mijn eigen keus is dat ik de training niet afmaak.
Naar mijn mening heeft hij de overeenkomst niet nageleefd en heeft hij geen recht meer op deze 800 euro. Een onafgemaakte training kan ik ook niet op mijn cv plaatsen.
Antwoord:
Als in de studie-overeenkomst is opgenomen dat de training in december 2009 zou zijn afgerond, heeft u mijns inziens gelijk. Uw werkgever is zijn verplichtingen niet na-gekomen en heeft eenzijidg de studie afgebroken. U bent daarna niet meer in de gelegenheid gesteld de studie alsnog binnen het dienstverband af te ronden. 
Indien uw werkgever voet biij stuk houdt en niet op andere gedachten is te brengen, rest u de gang naar de kantonrechter. U kunt uw werkgever dat op voorhand meedelen,wellicht dat dat enige impact heeft.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verrekenen studieschuld laatste loon:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
LB/PR Volksvz. verplicht?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-01-04 17:25:01

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+