Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

uwv of werkgever?

[Gesteld op: 16-09-2010]

Toelichting:
Ik zit sinds 2004 voor 50% in de WAO en ben in 2006 fulltime weer gaan werken bij een nieuw bedrijf. ik heb niet gemeld dat ik WAO heb. ik had op dat moment een slapende WAO. sinds februari 2010 zit ik op 80-100% wegens toename ziekte (waarvoor ik ook in de WAO zit)
Mijn werkgever betaald mij gewoon door. Moet ik nu niet volledige uitkering van het UWV krijgen ipv mijn werkgever.
Het uwv zegt tegen mij dat de werkgever de 1e 2 jaar mij nog moet doorbetalen. Klopt dit? ik zit immers al 6 jaar in de WAO.
Ik voel me schuldig naar mijn werkgever
Antwoord:


Normaal gesproken betaalt een werkgever u in de eerste 2 jaar uw loon 

door als u ziek wordt. Als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering had en u 

wordt binnen 5 jaar van uw dienstverband (weer) ziek, dan kunt u een 

Ziektewet-uitkering krijgen. Uw werkgever hoeft dan alleen het verschil tussen

de Ziektewet-uitkering en uw loon te betalen. Voor u is er dus geen financieel nadeel. en voor uw werkgever is het financiële risic

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan uwv of werkgever?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+