Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Contract eerst tekenen?

[Gesteld op: 15-09-2010]

Toelichting:
Ik heb een baan in de zorg omgezet naar een 0 uren contract. Ik heb vanaf 1 september een baantje in de winkel. Ik heb het contract nog niet ondertekent! In de maand augustus heb ik ook in de winkel al zo een 90 uur alvast tussendoor gew erkt. Dit salaris zouden ze samen eind september uitbetalen.
maar het volgende is nu , dat ik weer absoluut terug wil naar de zorg!( ze willen me graag terug) Dus ik wil nu eind van de week in de winkel zeggen dat ik tot eind september daar nog blijf werken!
Dat is mijn duidelijke keus. En in proeftijd!Maarrrr als ik dit ga zeggen en ik heb nog niet eens ondertekent, krijg ik dan wel mijn salaris eind van de maand?
Of moet ik eerst snel ondertekenen?
Ik hoor het graag?
vr, gr. Jon
Antwoord:

Een proeftijd moet schriftelijk overeengekomen worden, anders is er geen proeftijd. Als u in september wil opzeggen in de proeftijd is het van belang dat u het contract met de proeftijd tekent. Nadat de overeenkomst op schrift is gezet kunt u met een beroep op de proeftijd per direct opzeggen.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contract eerst tekenen?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Ontheffing Sol.plicht
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2012-04-17 15:54:16
Ontheffing sollicitatieplicht
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2012-06-23 00:06:48

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+