Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Loon voor uitkering

[Gesteld op: 13-09-2010]

Toelichting:
Ik heb een jaarcontract op basis van Loon voor Uitkering (LVU) bij een re-integratiebedrijf gekregen toen ik werkloos werd. Mijn WWB-uitkering werd meteen beŰindigd, per gemeentelijke beschikking, hierdoor ivm dit contract. Dit is een officiŰle arbeidsovereenkomst met het re-integratiebureau. Het loon dat ik daar ontvang is gebaseerd op het wett. minimumloon en daarvan de bijstandsnorm, dus ik werk part time op basis van een contract bij het re´ntegratiebureau. Dus wat ik anders aan inkomsten als bijstandsuitkering had ontvangen, ontvang ik nu in de vorm van loon uit arbeid bij het re-integratiebureau. Nu is het ook wel zo als je de contracturen niet werkt, dat je dit volledige bedrag zo'n 860 euro netto uitbetaald krijgt, maar als je daarnaast extern (ander) betaald werk hebt, worden die inkomsten gekort. Nu werk ik daarnaast ook bij een externe werkgever, waarna ze mijn salaris bij die werkgever hebben gekort bij het re´ntegratiebureau. Mag een re´ntegratiebureau in zijn rol als werkgever inkomsten wel in mindering brengen op het uit te betalen loon? Dat mag toch alleen een uitkeringsinstantie als de sociale dienst of het UWV? Zou u me daar uw inzicht over kunnen verschaffen wat u hiervan vindt? Klopt het juridisch dat dit toch gebeurt?

Met vriendelijke groet,

Johan
Antwoord:
Deze vraag gaat niet zo zeer over arbeidsrecht, het is een sociaal zekerheidsrecht vraag. De regeling waar u gebruik van maakt ken ik niet.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Loon voor uitkering:

rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+