Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Verlenging arbeidsovereenkomst

[Gesteld op: 10-09-2010]

Toelichting:
Mijn zoon heeft bij een installatiebedrijf vorig jaar een arbeidsovereenkomst voor 5 weken (vakantiewerk) ondertekend. Bij dit zelfde bedrijf heeft hij direct erna opnieuw een tijdelijk arbeidsovereenkomst ondertekend voor 6 maanden. Deze werd opnieuw voor 6 maanden verlengd en eindigt per 1 okt. a.s. Inmiddels kreeg hij opnieuw een contract voor 3 maanden bij deze installatiebedrijf. Deze gaat per 1 okt. a.s. in. Is mijn zoon niet per 1 okt. a.s. in vaste dienst, omdat hij inmiddels 3 contacten heeft uitgedient en deze laatste zijn 4e wordt ?
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Als u zoon jonger dan 27 jaar oud is dan mag dit mogelijk sinds 9 juli 2010.

Waren alle functie's aan elkaar gelijk?

Wellicht staat hier ook iets over in de CAO. Welke CAO is van toepassing?

U kunt mij bereiken via onderstaande telefoonnummers.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

 
Reactie vraagsteller:
Hij is in april 18 geworden. En alle functies waren aan elkaar gelijk. CAO is kleinmetaal "technisch installatiebedrijf 2009 t/m 2011".
Hier staat in maximaal 3 maal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Wat mij ook bevreemdt is het feit, dat hij deels naar de vakschool gaat. Dat was afgesproken met dit bedrijf. In zijn contract staat dat hij 2 jaar bij het bedrijf moet blijven na het halen van zijn diploma, anders moet hij alle kosten terugbetalen. Maar in feite, is mijn zoon verplicht om een baan te hebben voor zijn opleiding. Hij heeft nog een jaar te gaan. Als zijn contract niet verlengd wordt, dan kan hij zijn opleiding niet afmaken en weer helemaal opnieuw beginnen. Ze hadden op zijn minst een tijdelijke contract kunnen aanbieden waarbij hij zijn vakopleiding kon afmaken, want dat was ook de bedoeling. Als ze dan zijn contract niet willen verlengen heeft hij in ieder geval nog zijn vakdiploma.
Als hij dit geweten had, was hij nooit bij bedrijf eraan begonnen.
 
Antwoord Beheerder:
Geachte heer, mevrouw,

In de CAO lees ik: (artikel 14 lid 6)

Indien een dienstbetrekking voor bepaalde tijd maximaal drie keer voor bepaalde tijd is voortgezet en deze dienstbetrekkingen te zamen niet langer duren dan 36 maanden, eindigt de één, twee of driemaal voortgezette dienstbetrekking van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging als bedoeld in artikel 16 is vereist. Ook is dan geen toestemming van het UWV WERKbedrijf vereist.

De arbeidsovereenkomst is in dit geval nu voor de derde keer voortgezet. Naar mijn idee dus geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Met betrekking tot de studiekosten zou ik het contract even moeten kunnen bekijken.


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Verlenging arbeidsovereenkomst:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
Proeftijd niet verlengt?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-19 09:02:58
Rechtsvermoeden art. 7:610aBW na ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-01-27 17:24:32
Omzetten arbeidso. bepaalde in onbepaalde tijd
      [Gesteld in Advocaten-Drenthe]
2011-05-26 09:48:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+