Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

vergoeding zwangerschapsverlof bij o-uren contract

[Gesteld op: 01-11-2007]

Toelichting:
Ik ga bij een jeugdzorg organisatie op basis van een o-uren contract aan de slag, heb ik bij zwangerschap recht op uitkering tijdens het verlof?
Antwoord:
Dat ligt niet zo eenvoudig. Het hangt er van af hoe in praktijk het nulurencontract zal worden ingevuld. Indien u regelmatig wordt ingezet, bijv. iedere week een aantal uren, al dan niet op vaste dagen en tijden, is na enige tijd feitelijk geen sprake meer van een nulurencontract maar een 'gewoon' arbeidscontract voor dat aantal uren. In dat geval heeft u tijdens zwangerschapsverlof recht op een uitkering voor het gemiddeld aantal uren. Of u wellicht als aanvulling op het nulurencontract recht heeft op een uitkering, hangt af van uw arbeidsverleden. Indien u nu (aanvullende) WW krijgt, heeft u tijdens uw zwangerschapsverlof ook recht op uitkering over die uren. Blijkt in de praktijk dat u niet of nauwelijks wordt opgeroepen, dan is de regel dat u alleen betaald krijgt als u werkt. In dat geval bestaat tijdens zwangerschapsverlof geen recht op een uitkering.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg

Winkel Heijsteeg Advocaten
Hoofddorp
023 554 29 00
mh@wh.eu
www.wh.eu
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vergoeding zwangerschapsverlof bij o-uren contract:

portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
geen kinderopvangtoeslag door vrijwilligerswerk
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2012-01-20 15:38:02
Vergoeding voor werken in het buitenland
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-27 12:29:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+