Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan ik mijn contractuele loonschaal terugeisen ?

[Gesteld op: 08-09-2010]

Toelichting:
Ik heb op 23 augustus jl ontslag genomen bij mijn werkgever , omdat ik samen met mijn vader een eigen onderneming ga starten. Hier toonde mijn werkgever wel begrip voor en na alles uitgerekend te hebben (vakantiedagen en vakantiegeld) kreeg ik antwoord dat ik 13 sept weg kan. Hierbij krijg ik nog 400 euro salaris , de rest wordt ingehouden om alles trerug te kunnen betalen.
Nu is het zo dat ik 10 oktober 2008 een vast contract heb getekend dat in ging op 6 november 2008. Ik ben vrachtwagenchauffeur en hier werken we met loonschalen. Het contract is wederzijds getekend op loonschaal D5. Nu is het zo dat ik al 2 jaar lang betaald krijg met D3. Hier heb ik ooit naar gevraagd en het antwoord was : Foutje van de personeelsmanager. Ben hier verder niet op in gegaan om een werkbare situatie te houden.
Nu zit ik dus door deze situatie in zwaar financiele problemen. En vermoed ik dat ik lcihtelijk opgelicht wordt door mijn werkgever.
Mijn vraag was dus , Kan ik mijn geld eisen wat ik eigenlijk had moeten krijgen. (dus het verschil van D3 naar D5 over de 2 gewerkte jaren)

Dank u

Met Vriendelijke Groeten,

Randy
Antwoord:
Ja, dat is mogelijk. U kunt uw werkgever verzoeken, zonodig sommeren het achterstallig salaris alsnog in der minne te voldoen. u dient daarbij een berekening te overleggen. Indien uw werkgever geen gevolg geeft aan uw sommatie kunt u een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter starten.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan ik mijn contractuele loonschaal terugeisen ?:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
wel recht en alle bewijs, maar geen betaling ?
      [Gesteld in Privaatrecht]
2010-04-16 17:27:51
verkeerde loonschaal?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-03-28 02:33:08
hoogte schadevergoeding bij eenzijdig ontslag?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Groningen]
2009-02-03 14:19:36
Geheimhoudingsbeding Bedrijfsovername
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2011-03-25 17:48:06

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+