Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

salaris?

[Gesteld op: 07-09-2010]

Toelichting:
Ik werk sinds kort in een modezaak per 1 september. Ik heb al wel een contract , maar nog niet ondertekent. Ik heb 2 maanden proeftijd. Ik heb in de maanden juli en aug. al een paar keer hier gewerkt. Hiervoor stond ik in de zorg,waar ik nu een 0 uren contract heb. het blijkt nu dat ik dit nieuwe werk erg saai vind ik sta er de hele dag alleen) Ik vind de zorg toch veel leuker blijkt nu!
Als ik nu ga zeggen dat ik weer terug ga naar de zorg, krijg ik dan wel mijn salaris?
Ik wil dan nog wel deze maand uitwerken, om hun niet met de rug tegen de muur te zetten begrijpt u?
(Ik mocht ten alle tijden weer terugkomen in de zorg zei men tegen mij )
Graag uw mening?
Met vr. groet marion
Antwoord:

Als u een proeftijd heeft (proeftijd van 2 maanden kan alleen bij contract voor bepaalde tijd van 2 jaar of langer of bij contract voor onebepaalde tijd). In de proeftijd kunt u per direct uw baan opzeggen. Let er wel op dat u de juiste proeftijd heeft. Proeftijd moet schriftelijk overeengekomen worden dus u moet wel het contract tekenen. U kunt ook uw baan opzeggen per 1 november  maar als u dan geen andere baan hefet krijgt u geen WW

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan salaris?:

Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Functiebeschrijvingen en functie- indelingen
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2011-04-18 19:24:40
salaris onder minimum bijgestelde salarisschaal
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-02-13 09:01:26

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+