Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Gelderland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Hoeveel ontslagvergoeding krijg ik?

[Gesteld op: 06-09-2010]

Toelichting:
Ik heb vandaag een eenzijdige vaststellingsovereenkomst voorgelegd gekregen. Ik werk er sinds 15-4-2010. Ik heb een jaarcontract met een maandloon van € 5000. De vergoeding is 2 maanden en € 2000. Ik wil graag doorbetaling loon t/m eind 2010.
Wat zijn mij kansen?
Antwoord:
Indien uw tegenvoorstel is: vrijstelling van de werkzaamheden tot eind 2010 met behoud van salaris, maakt u een goede kans dat uw werkgever dat accepteert. Het is iets meer dan het aanbod van uw werkgever, maar de kosten van een procedure en overig ongemak wegen daar niet tegen op. 

 
Reactie vraagsteller:
Ik heb vandaag ook even verder geinformerd en kom tot onderstaande conclusie.

Heb ik nog wel recht op een uitkering indien ik u voorstel voorleg? Is het niet zo dat het feit dat ik een contract voor bepaalde van een jaar tijd heb, mijn vergoeding minimaal gelijk moet zijn aan de totale looptijd van het contract. Is dit geen uitzondering op de kantonrechtersformule? Snijdt ik mij niet in de vingers wanneer ik accepteer t/m eind 2010?

Graag uw reactie.

MvG
Marc van Doorn
 
Antwoord Beheerder:
Wellicht ten onrechte ben ik ervan uit gegaan dat er een beding van tussentijdse opzegging in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. In het geval dat wel correct is dient in de vaststellingsovereenkomst slechts de opzegtermijn te worden gerespecteerd om uw WW-rechten volledig veilig te stellen.
Ingeval er geen tussentijdse opzegging is overeengekomen is het inderdaad juist dat u geen recht heeft op een WW-uitkering indien u instemt met een eerdere beeindiging van het dienstverband. Uw werkgever kan het dienstverband immers niet eenzijdig opzeggen en de kantonrechter zal ingeval van een ontbinding idd minimaal een vergoeidng toekennen gelijk aan de resterende duur van het contract. Uw onderhandelingspositie is dus vel beter ingeval er geen opzegtermijn in overeengekomen. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hoeveel ontslagvergoeding krijg ik?:

Ontslagvergoeding en terug betalen toeslagen.
      [Gesteld in Belastingen-Overijssel]
2009-03-24 09:30:15
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Wat is de invloed van toeslagen bij ontslagvergoed
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-03-25 10:22:44
met goudenhanddruk bruto schuld aflossen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-08-26 11:50:59
Delen BV na echtscheiding
      [Gesteld in Scheidingsadvocaat]
2011-01-13 15:21:28

Gemiddelde score Ontslagrecht-Gelderland: 9.0 (18x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+