Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Uitbetaling meeruren.

[Gesteld op: 05-09-2010]

Toelichting:
Ik heb een arbeidsovereenkomst voor 125 uur/mnd. Nu gebeurt het nagenoeg iedere maand, dat ik in de meeruren schiet. Ik houd voor mijzelf de uren bij en mijn werkgever doet dit geautomatiseerd. Nu blijkt, dat ik structureel meer meeruren heb dan mijn werkgever uitbetaalt. Ik heb ook tot op dagniveau uitgezocht, waar de verschillen zitten. Ik krijg iedere maand keurig een overzicht waar de uren in zijn verwerkt, maar dit klopt mijns insziens van geen kant.
Na herhaaldelijk aangegeven te hebben, dat deze situatie zich voordoet, kan ik nu zeggen, dat als ik aan mijn contracturen zit, ik lopende maand bij het beriken van de 125 uur, stop met werken en dan pas op de eerste van de volgende weer beschikbaar ben?

Graag uw antwoord.

Met vriendelijke groet,

E. Westerink
Antwoord:

Hallo,

 Kortgezegd raad ik u aan om uw arbeidsovereenkomst aan te passen als u al minstens 3 maanden meer werkt dan dat u bent overeengekomen. (Ten minste als u fijn vindt zoveel te werken als u nu werkt). In dat geval zullen de uitbetalingen mogelijk ook weer correct verlopen. Het aanpassen kun je wettelijk eisen op basis van rechtsvermoeden van arbeidomvang. Dit heeft ook andere voordelen!

Lees onderstaande:

Soms werkt de werknemer structureel meer uren dan in zijn arbeidsovereenkomst staan.
Het kan zijn dat de werknemer wil dat het aantal uren dat hij werkelijk werkt in de arbeidsovereenkomst wordt gezet. Het kan ook zijn dat de werknemer ziek wordt en recht heeft op loondoorbetaling waarbij de werknemer wil dat wordt uitgegaan van zijn werkelijk gewerkte uren. In beide gevallen heeft de werknemer recht op aanpassing van de arbeidsovereenkomst, zodat het aantal werkelijk gewerkte uren op papier staat. De werknemer heeft recht op betaling van loon over alle gewerkte uren.  

De wet geeft een vermoeden van de arbeidsomvang. Wanneer de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, wordt het afgesproken aantal uren arbeid per maand berekend als het gemiddelde aantal uren dat de werknemer in de afgelopen drie maanden per maand heeft gewerkt. De werknemer kan de werkgever vragen om zijn arbeidsovereenkomst aan te passen.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Uitbetaling meeruren.:

IK HEB EEN 14 UREN KONTRAKT SINDS 01-04-2003
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-03-18 12:55:00
Tijdelijk contract niet verlengd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-04-21 10:32:53
Meeruren inroosteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-07-28 11:45:42
Min-maxcontr. meeruren vak.geld/vak.dagen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2010-05-05 02:24:09
Mogen meeruren uitbetaald in tijd voor tijd?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2014-06-26 11:31:24

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+