Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Hoe kunnen we dit aanpakken?

[Gesteld op: 02-09-2010]

Toelichting:
Gisteren is mijn zoontje ziek geworden. (ben bedrijfsleider in winkel)Ik zocht dus vervanging. Ik heb vanaf 8 uur mijn assistent gebeld om te vragen of hij kon werken. Na veel telefoontjes kreeg ik hem eindelijk aan de telefoon. Hij kon niet want hij had diversen afspraken staan die niet wilde afzeggen. Ik gaf aan dat mijn kind ziek was,en dat het helaas niet anders kon,en of de afspraken zo belangrijk waren. Hij kwam niet. Ik heb de baas opgebeld want ik zat echt met een probleem,en kon zelfs de beneden verdieping niet openen. ook hij heeft gebeld en kreeg eenzelfde antwoord. Wij hebben aangegeven dat wij hierover nog wilde praten de volgende dag en dat er eventueel een schriftelijke waarschuwing de deur uit zou gaan. Nu geen uur later heeft hij zich ziek gemeld voor zolang dat hij nog bij ons in dienst is(Heeft zelf opgezegd,heeft nl een nieuwe baan per 1 oktober en heeft vakantie vanaf 18 september). Wat moet ik doen voel me erg machteloos.
Antwoord:
Er spelen hier twee zaken:
De relatie tussen uw baas en de assistent en de relatie tussen u en uw baas (gelet op het ziekzijn van uw eigen kind).

Om met het eerste te beginnen: als de assistent zich ten onrechte ziek meldt dan zijn er voldoende wegen om hem aan te pakken. De wijze van aanpak moet echter op de situatie worden afgestemd, zodat de kosten de baten niet overstijgen. Als in arbeidsrecht gespecialiseerd kantoor hebben wij reeds vele van deze zaken tot een goed resultaat kunnen brengen. Desgewenst kunt u uw baas ons laten bellen, een eerste kennismaking, evt telefonisch, is vrijblijvend en kosteloos. Het kan daarbij raadzaam zijn snel op te treden, zodat ook de eerste waarschuwing al aan de wettelijke kaders voldoet.

In principe is uw eigen situatie niet verbonden met die van de assistent. Afhankelijk van de feitelijke situatie kunt u een beroep doen op calamiteitenverlof/zorgverlof. Meer informatie hierover vindt u op:
http://www.mkbservicedesk.nl/469/wat-kortdurend-zorgverlof.htm
Aan de andere kant wilt u de relatie met uw baas ook goed houden en hem niet onnodig met een probleem opschepen. Wellicht kan er in overleg een creatieve oplossing worden bedacht die recht doet aan alle partijen.

Voor uw zoon wens ik u veel beterschap.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Hoe kunnen we dit aanpakken?:

mentale en fysieke stress
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-02-19 18:24:02
ik wil man met vrouwenlichaam zijn?
      [Gesteld in Seksualiteit]
2008-08-20 16:19:05
Welke eventuele gedragsfouten kan ik vermijden?
      [Gesteld in Honden]
2008-08-21 04:13:10
Hoe zou het goed kunnen komen met mijn ex?
      [Gesteld in Relatieproblemen]
2009-05-10 12:06:01
volgende stap in leven
      [Gesteld in Vorige Levens]
2017-09-12 21:59:35

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+