Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

heb ik verworven rechten?

[Gesteld op: 01-09-2010]

Toelichting:
Ik heb een contract voor 24 uur, alle diensten, nu werk ik al bijna drei jaar alleen laten diensten. en heb tot twee keer toe een mondelinge overeenkomst gemaakt met de teamleider. nu is er een interim en hij eist dat ik alle diensten draai! geen overleg mogelijk, een maand de tijd om mijn oppas te regelen.
Antwoord:

Hallo,

 1. een mondelinge overeenkomst is en blijft ook een overeenkomst. Echter op het gebied van bewijslast is dit moeilijk voor de rechter om te accepteren als bewijs. Hierbij moet je dan getuigen en misschien loonstroken overleggen als bewijs.

2. Als in uw schriftelijke contract staat dat u alle diensten behoort te draaien, dan bent u ook verplicht om alle diensten te draaien.

3. Echter u zegt dat u mondelinge overeenkomsten hebt, kunt u deze bewijzen? In dat geval zou ik uw werkgever schriftelijk laten weten dat u uw mondelinge overeenkomst wil blijven naleven EN dat uw aanpassing van uw arbeidsovereenkomst eist.

Mogelijk zal uw werkgever hier niet of negatief op ingegaan. In dat geval heeft u twee voor de hand liggende methode's. 1. mediation, dus dat u een juridische persoon laat bemiddelen tussen u en uw werkgever. Doel hievan is het sluiten van compromie. 1. Naar de rechter stappen (kantongerecht) en deze het voor u laten oplossen.

Ik raad oplossing 1. aan. Dit omdat het goedkoper is en het laat de werksfeer nog enigszins intact. Als u wilt kan ik u daarbij helpen.

Groetjes

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan heb ik verworven rechten?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Fotograferen in openbare ruimtes
      [Gesteld in Fotografie]
2008-11-14 11:24:14
terugbetaling registratierechten
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-06-27 10:36:19
Ivm meeneembaarheid - registratierechten ed.
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-12-20 12:24:07

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257263
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+