Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Utrecht

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Utrecht:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-UtrechtVragen over Personeel & Organisatie-Utrecht via E-mail. Klik hier.

overwerk in verlofdagen kan dat, geen cao

[Gesteld op: 31-08-2010]

Toelichting:
werkgever wil uitbetalen
Antwoord:

Hallo,

Hoewel de vergoeding vaak in de CAO wordt bepaald, is het doorgaans zo dat overwerk door de week voor 150% van het vaste uurloon wordt uitbetaald, op zaterdag voor 200% en op zon- en feestdagen soms voor 250% of zelfs 300%. Een andere mogelijk is tijd-voor-tijd, waarbij de overwerkuren op een andere dag vrij genomen kunnen worden, waarbij de meerprijs van het uurloon dan wordt uitbetaald. Dus bij 3 overuren op een normale werkdag kan een werknemer 3 uren vrijnemen, en wordt 3 maal 50% van het loon uitbetaald. Veel kantoorpersoneel heeft in het contract staan dat overwerk standaard niet wordt uitbetaald, maar alleen wanneer dit is gedaan in overleg met de leidinggevende.

 

U zegt dat er geen CAO is. Ook weet ik niet of u iets bent overeengekomen in uw arbeidsovereenkomst betreft tijd-voor-tijd, ik denk echter van niet. In dit geval zal u werkgever uw overwerk uren gewoon uitbetalen.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan overwerk in verlofdagen kan dat, geen cao:

Hallo ik heb een contract van 2 dagen per week
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2009-04-07 17:27:01
Overwerk wordt niet betaald boven 22 uur per maand
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Brabant]
2010-04-20 22:28:09
recht op niet meer dan 40 uur per week?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-02-15 22:26:55
Mag een bedrijfsreglement zomaar ingevoerd worden?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-03-25 21:05:35
tijd voor tijd regeling
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2011-11-22 18:33:35

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Utrecht: 10.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+