Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

ben ik verplicht een gewijzogd contract te tekenen

[Gesteld op: 30-10-2007]

Toelichting:
na 2 keer een jaarcontract te hebben gehad krijg ik nu een contract voor onbepaalde tijd aangeboden. alleen dit is op het gebied van mijn studie en vrije dagen gewijzigd t.o.v mijn vorige 2 contracten.

ben ik nu verplicht te tekenen en wat gebeurd er als ik niet teken.


alvast bedankt

danny wursten
Antwoord:
Als u niet tekent, bestaat er geen overeenstemming over voortzetting van het contract. Dat betekent dat uw dienstverband na het tweede contract van rechtswege eindigt (tenzij in een eventueel van toepassing zijnde CAO hierover iets anders is geregeld). Als uw werkgever u overigens na afloop van uw tweede contract enige tijd laat doorwerken, zonder dat u het nieuwe contract heeft ondertekend, wordt het tweede contract stilzwijgend verlengd. Ik verwacht dat uw werkgever dat echter niet zal toestaan. Indien u het voorgelegde contract niet redelijk vindt, kunt u hierover met uw werkgever in overleg treden. Is hij echter tot niets bereid, dan dient u een keuze te maken: ofwel u tekent het nieuwe contract en blijft in dienst, ofwel u tekent het niet en aanvaardt dat dit mogelijk het einde van uw baan inhoudt.

Succes,

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg
Winkel Heijsteeg Advocaten
Hoofddorp
023 554 29 00

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ben ik verplicht een gewijzogd contract te tekenen:

Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Loslaten CAO
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-05-04 22:55:13
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+