Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Mag baas vakantie dagen afnemen bij ziekte?

[Gesteld op: 31-08-2010]

Toelichting:
Bij mijn partner is begin vorig jaar fibromyalgie aangetoond, ze heeft dus veel last van pijn, vermoeidheid en kan soms gewoon nauwelijks uit bed komen. soms heeft ze goeie dagen andere keer weer slechte dagen.

Mijn vriendin is 2 jaar terug zonder klachten begonnen als ortho assistent en sinds een jaar heeft ze dus last van fybro.

Sinds fybro is geconstateerd loopt ze al via haar arbo arts bij verschillende instanties om haar spieren te versterken, heeft ze zooltjes gehad en inmiddels moet ze naar een revalidatiecentrium.

Full time werken zit er gewoon niet in zonder dat ze compleet instort en overspannen raakt.

haar baas in dit hele verhaal is tot nu toe alles behalve behulpzaam geweest, heeft haar salaris met 15% ingekort, beschuldigt haar baas dat ze dit al vanaf het begin heeft, planned haar rooster vol terwijl ze afspraken heeft etc.

nu wil hij ook nog doorvoeren dat mensen die of ziek zijn of zwanger worden standaard hun 14 dagen vakantie verliezen, als vervanging voor de huidige regel 3 dagen ziek = 3 dagen minder vakantie.

kan en mag dit wel zomaar?
Antwoord:

Een zieke werknemer moet door de bedrijfsarst worden gezien. Vervolgens kijkt de BA of de werknemer nog werkzaamheden kan verrichten of niet. Ik heb het idee dat het hier niet helemaal goed gaat maar het is lastig om er meer over te zeggen. Als u wilt kunnen we de zaak bespreken. Het eerstegesprek is kosteloos.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag baas vakantie dagen afnemen bij ziekte?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257114
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+