Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag » Ontslagvergoeding
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagvergoeding en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagvergoeding

Zelf een vraag over Ontslagvergoeding? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagvergoeding.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagvergoeding:
Naam: Mr JCA Froon
Bedrijf: Hotlines
Reactiesnelheid: 111 uur
Waardering: 7.7 (van max. 10)
Meer informatie over Mr JCA Froon vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagvergoedingVragen over Ontslagvergoeding via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagvergoeding op jouw website?Vragen over Ontslagvergoeding op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagvergoedingVragen over Ontslagvergoeding via E-mail. Klik hier.

werknemer zeer onzorgvuldig en bedreigend?

[Gesteld op: 30-08-2010]

Toelichting:
werkgever(is apotheker) heeft me meerdere malen aangesproken om betablokker te gaan gebruiken nav verzuim migraine. heeft me beticht van frauduleus verzuim waarbij collegas betrokken.heeft me op de huid gezeten met uiteindelijk een compleet disfunctioneren in de schoenen te schuiven(slechts 1 rammelende functioneringsgesprek).grove uitlatingen zoals: je moest peper in je reet.
dit en andere situaties hebben me ziek gemaakt. ben thuis/wil nooit meer terug/advocaat ingeschakeldingeschakeld om te gaan proberen om werkgever in te laten zien dat we beter uit elkaar kunnen gaan/als doel ww en ontslagvergoeding van een jaarsalaris
ik ben 50 jaar en 8 en half jaar in dienst.
kan ik in deze situatie gaan voor ontslagvergoeding met factor anderhalf of is dat niet haalbaar?
Antwoord:

Ontslaghotline is pas sedert enige uren de beheerder van deze site. Uw gedateerde vraag wil ik toch beantwoorden.

Gezien het intimiderende gedrag van uw werkgever sluit ik in dit geval zeker niet uit dat de factor 1,5 erin zit. Probleem is wel dat u het ziek zijn en blijven moet weten te koppelen aan het gedrag van de werkgever en de arbeidsomstandighden.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan werknemer zeer onzorgvuldig en bedreigend?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Ontslagvergoeding: 7.7 (29x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257262
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+