Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Overijssel

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Overijssel:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Gedwongen zelf ontslag indienen

[Gesteld op: 30-08-2010]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft ons mondeling toegezegd dat ik m.i.v. 01 okt ontslagen wordt, daar dan de werkzaamheden door een ander bedrijf worden uitgevoerd en er bij mijn oude werkgever beslist geen werkzaamheden meer zijn. Heb advies gekregen om bij ander bedrijf te solliciteren om werk te behouden.
Andere werkgever heeft extra mensen nodig en daar zijn nu vacatures. Advies opgevolgd d.m.v. een sollicitatie. Nu wordt er gezegd dat ik zelf (vrijwillig) bij mijn oude werkgever ontslag moet indienen, terwijl ik wordt gedwongen om weg te gaan. Is dit mogeijk en als het bij de andere werkgever op een of andere manier niet goed ga, heb ik vrijwillig ontslag genomen, hetgeen van invloed kan zijn op een eventuele uitkering.
Neem ik ontslag of krijg ik ontslag????
Antwoord:
U heeft gelijk. Zelf ontslag nemen brengt risico's met zich mee. U kunt uw werkgever vragen een vaststellngsovereenkomst op te stellen waarbij in onderling overleg met wederzijds goedvinden het dienstverband eindigt.  Op de site van het UWV is een model van een dergelijk overeenkomst te vinden.  De overeenkomst is WW-proof.
 
Reactie vraagsteller:
Geachte Mijnheer / Mevrouw,
Hartelijk bedankt voor Uw snelle reactie op mijn vraag.
De vraag is voor mij duidelijk beantwoord en een alternatief van een vaststellingsovereenkomst is aangegeven.
waardering: 10
Met vriendelijke groeten
 
Antwoord Beheerder:
Dankuwel.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Gedwongen zelf ontslag indienen:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslagrecht-Overijssel: 9.3 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257439
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+