Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Overuren vergoeden verplicht?

[Gesteld op: 29-08-2010]

Toelichting:
Ik werk bij een inkooporganisatie welke geen CAO heeft. In mijn contract staat dat ik tijd voor tijd krijg qua overuren. Nu opeens hebben ze dit, zonder enig overleg, afgeschaft. Mag dit zomaar?
Antwoord:
De wet zegt dat voor verrichte arbeid moet worden betaald. U bent in uw contract overeengekomen dat overuren niet worden uitbetaald, maar dat u deze later als vrije tijd kan opnemen. Nu dit is afgeschaft, krijgt u de overuren gewoon uitbetaald. U schiet er dus niets bij in.
Eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden is in principe niet toegestaan, tenzij het in het belang van de continuiteit van de onderneming is. Dit is echter slechts een kleine wijziging, dus wellicht is het niet raadzaam hier een punt van te maken. U kan immers niet worden verplicht om overuren te maken. Als u het toch vervelend vind, dan raad ik u aan uw zorgen kenbaar te maken bij uw werkgever, wellicht dat er een oplossing kan worden gevonden. 
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw reactie.
Het is echter niet zo dat ik nu opeens overuren betaald ga krijgen. Ze hebben het opeens helemaal afgeschaft, overuren maken is geen vergoeding, geen tijd qua tijd maar ook niet uitbetalen. Ik kan me niet voorstellen dat dit zomaar, zonder overleg, mag?
 
Antwoord Beheerder:
Zoals reeds aangegeven heeft u wettelijk recht op betaling van de door u gewerkte uren. Daar kan alleen van af worden geweken als u gezamenlijk tot overeenstemming bent gekomen dat uw loon gelijk blijft, ongeacht het gewerkt aantal uren. Dat kan niet eenzijdig worden opgelegd.
Daarbij komt dat u nooit kan worden verplicht om overuren te verrichten, dat is altijd op vrijwillige basis.
Conclusie: nee, dit mag niet. Overleg met uw werkgever hierover blijft dus raadzaam. 
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Overuren vergoeden verplicht?:

alimentatie
      [Gesteld in Advocaten]
2007-03-14 23:24:37
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
ik moet op het politiebureau komen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2014-02-11 16:35:47

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (617x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+