Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Recht op WW uitkering DGA?

[Gesteld op: 26-08-2010]

Toelichting:
Ik bezit 40% van de aandelen van BV x, tevens ben ik vermeld al statutair directeur. Ik ontvang geen inkomsten uit deze functie. Wel heb ik een arbeidsovereenkomst als technical manager, en draag ook (vrijwillig) ZVW premie af. Nu hebben andere aandeelhouders besloten mij te onstlaan als directeur. Mijn arbeidsovereenkomst, is nog niet ontbonden. Indien arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, kan ik dan aanspraak maken op een WW uitkering?
Antwoord:

Allereerst is de vraag belangrijk of u kan worden ontslagen als directeur. Dat is vermeld in de statuten van de B.V. Vaak is daarin opgenomen dat de aandeelhouders met meerderheid van stemmen de directeur kunnen ontslaan, en dat betekent dat u met 40 % in de minderheid bent. Als echter in de statuten is opgenomen dat bijvoorbeeld 75 % van de stemmen nodig is, dan kan u niet tegen uw wil in worden ontslagen.

Waarom is dit van belang? Als de andere aandeelhouders u kunnen ontslaan als directeur, dan valt u verplicht onder de sociale verzekeringen. Dat betekent dat op uw loon sociale lasten worden ingehouden, en deze worden ook afgedragen. U bent daarmee verplicht verzekerd voor o.a. de WW. Dat betekent ook dat u bij ontslag recht heeft op een WW-uitkering.
Als u echter niet ontslagen kan worden, dan vat u niet onder de sociale verzekeringen, en heeft u dus geen recht op een uitkering.
Ik raad u dus aan de statuten van de B.V. er op na te lezen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Recht op WW uitkering DGA?:

rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+