Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

per 1/10/2010 jaarcontract 1 april 2010 beeindigen

[Gesteld op: 26-08-2010]

Toelichting:
22-2-2010 begonnen als uitzendkracht functie inkoopmedewerkster, door plotseling uitvallen collega op 14 april naar een andere afd.overgeplaatst, nu willen ze mijn jaarcontract ingegaan op 1/4/2010 per 1/10/2010
ontbinden, moet het bedrijf mij nu salaris uitbetalen tot 31/3/2011?
Antwoord:
Relevant voor het beantwoorden van uw vraag is of in de arbeidsovereenkomst de mogelijkheiid van tussentijdse opzegging is opgenomen. Laat u mij dat even weten dan kan ik u een adequaat antwoord geven.
 
Reactie vraagsteller:
opzegging door wederzijds goedvinden met in achtneming van 1 maand

(is in dit geval niet met wederzijds goedvinden)
 
Antwoord Beheerder:
U hoeft uiteraard niet in te stemmen met het voorstel van uw werkgever. Het dienstverband duurt dan voort. Uw werkgever zou een ontslagvergunning kunnen aanvragen bij het UWV, dan wel ontbinding vragen aan de kantonrechter. Of uw werkgever daarin slaagt hangt af van zijn argumenten om tot een eerdere beeindiging te willen komen. 
Een andere optie is om te proberen tot een betere regeling te komen. U kunt een tegenvoorstel doen waarbij u aan uw medewerking voorwaarden verbindt, bijv. een schadevergoeding vraagt van circa 1 a'2 bruto maandslarissen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan per 1/10/2010 jaarcontract 1 april 2010 beeindigen:

Hypotheekrenteaftrek nieuwbouwwoning na scheiding
      [Gesteld in Vastgoed]
2011-03-15 17:34:40
Bepaalde of onbepaalde tijd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-03-27 15:25:03
Contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-03-24 22:12:56
Omzet in 2009, kosten in 2010
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2009-11-25 00:56:10
Mondelingsjaarcontract, krijg nu 3 mnd contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2009-12-30 16:51:09

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+