Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding bij halfjaar contract normaal?

[Gesteld op: 22-08-2010]

Toelichting:
Is het tekenen van een concurrentiebeding (van 1 jaar) bij een halfjaar contract normaal? Is dat niet te streng, je weet immers nooit zeker dat je contract nogmaals verlengt gaat worden?
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Wettelijk is dit toegestaan maar ik adviseer u om dit aan te laten passen. U wordt anders onevenredig zwaar beperkt in uw vrijheid op de arbeidsmarkt.

Met vriendelijke groet,


Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl

 
Reactie vraagsteller:
Beste meneer Zondag,

Hartelijk dank voor uw snelle reactie. Mijn toekomstige werkgever, ik moet het contract immers nog ondertekenen, scheept mij u af door te zeggen dat dit standaart contracten zijn die dit bedrijf handhaaft bij iedere werknemer en een aanpassing niet zal plaatsvinden. Ik ben het hier niet mee eens maar zou toch heel graag deze baan aanvaarden, kan ik mijn toekomstige werkgever voor de keuze stellen en is het gebruikelijk te zeggen dat ik het concurrentiebeding aanvaart zodra ik een vast dienstcontract heb.

Dit klinkt naar mijn mening niet meer dan redelijk, wat vind u?

Hartelijke groet,
Annelies Philippo
 
Antwoord Beheerder:
Geachte mevrouw Philippo,

Dit is een moeilijke afweging. Ook bij een contract voor bepaalde tijd kan een concurrentiebeding worden gegeven. 

In uw situatie speelt denk ik de vraag hoe graag partijen met elkaar in zee willen gaan. Als ze u echt graag willen hebben dan is de werkgever wellicht bereid om er een kortere termijn aan verbinden en/of u een (limitatieve) lijst te gegeven van de bedrijven waar u niet meer zou mogen werken voor die periode. In dat geval weet u beter waar u aan toe bent.

Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 020-8464604
Mob: 06 - 33 76 49 55
E-mail: info@primajurist.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding bij halfjaar contract normaal?:

halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+