Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Overijssel

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Overijssel:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-OverijsselVragen over Ontslagrecht-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Ontslag wederzijds goedvinden ww?

[Gesteld op: 19-08-2010]

Toelichting:
Geachte Heer/Mevrouw

Ongeveer 2 maanden geleden heb ik aangegeven bij mijn werkgever dat ik actief ga zoeken naar een andere baan die pas bij mijn profiel..de huidige baan is namelijk niet het geheel wat ik zoek.

Nu heb ik een 2e gesprek gehad bij een nieuwe werkgever en mag daar een dag meelopen.
Mocht het van beide kanten dan klikken kan ik er werken.
Maar het kan altijd zijn dat het niet klikt

nu heeft mijn huidige werkgever wel aangegeven dat hij mij vanwege het soliciteren en de zekerheid dat ik niet blijf werken voor mijn huidge werkgever met wederzijds goedvinden ontslaan per 1 september..nu mijn vraag als ik hiermee toestem en de nieuwe baan gaat alsnog niet door heb ik dan wel recht op een ww uitkering?
Antwoord:
Als u een dienstverband heeft voor onbepaalde tijd, dan wel bepaalde tijd met tussentijdse opzegging en de afspraken vastgelegd worden in een vaststellingsovereenkomst die WW-proof is, heeft u recht op WW, echter pas met ingang van 1 oktober 2010. U zult uw werkgever moeten vragen de datum te verschuiven naar 1 oktober 2010.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontslag wederzijds goedvinden ww?:

Uitbetaling feestdagen na opzegging.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-11-24 18:38:31
Wat kunt u mij adviseren om te doen??
      [Gesteld in Ontslag]
2011-05-26 22:26:31
ontslag wederzijds goedvinden na gezondmelding
      [Gesteld in Ontslag]
2011-06-20 23:50:14
Verlofdag ipv salarisverhoging als aanhangsel AOK
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Friesland]
2012-06-19 15:54:28
Ontslag met wederzijds goedvinden, nu uitkering?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-01-03 22:15:39

Gemiddelde score Ontslagrecht-Overijssel: 9.3 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+