Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding

[Gesteld op: 17-08-2010]

Toelichting:
Hallo,

Ik ben werkzaam als Interim Professional bij een bank. Ik heb begin dit jaar een 3e contract getekend die duurt zolang mijn opdracht duurt. Hierin is een concurrentiebeding opgenomen. Ik had mondeling verzocht dit uit het contract te schrappen maar werd verteld dat ze daar niet zo zwaar aan zullen tillen bij uitdiensttreding. Nu verwacht ik dat ik geen contract meer krijg na deze opdracht en zou dan mezelf willen verhuren als Interim. Ik ben bang dat dit niet zal lukken omdat ik volgens het beding ÚÚn jaar niet hetzelfde werk mag uitvoeren. De afgelopen 2 jaar hebben ze geen kosten aan mij gehad mbt opleidingen. Ik was door mijn ervaring direct inzetbaar.

Met vriendelijke groet,

David
Antwoord:

Als u het contract met het concurrentiebeding heeft getekend, dan zit u er aan vast. De praktijk is echter dat vaak een (te) streng concurrentiebeding in een contract wordt opgenomen, maar als het er op aan komt, dan valt er altijd wel te praten over het beding. In uw situatie betekent dit dat uw werkgever u vooraf toestemming moet verlenen dat u als interim in dezelfde branche verder gaat.
Overleg dus tijdig met uw werkgever, en als de toestemming wordt verleend, zorg er dan voor dat u deze op papier krijgt.

Als u de toestemming niet krijgt, dan zou u nog kunnen onderzoeken of het zinvol is het concurrentiebeding te bestrijden, omdat u daarmee teveel in uw mogelijkheden wordt beperkt. U zal daarvoor een jurist moeten raadplegen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Concurrentiebeding en opzegtermijn?
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-26 20:30:45
Kan ik onder een concurrentiebeding uitkomen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2007-10-14 21:25:58
Wat is opdrachtgever i.r.t een concurrentiebeding?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-02-07 14:13:52
is het rechtsgeldig
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-05-14 20:33:15

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+