Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

contract loopt af en wordt niet verlengd.

[Gesteld op: 13-08-2010]

Toelichting:
In mijn contract heb ik de volgende passage staan:

De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd te weten van 1-09-2009 tot 31-08-2010.

De arbeidsovereenkomst kan door ieder van de partijen tussentijds schriftelijk worden opgezegd tegen het einde van een kalendermaand en met inachtneming van een opzegtermijn van één kalendermaand. Op verzoek van de andere partij dient de ontslagnemende c.q. ontslaggevende partij het ontslag schriftelijk te motiveren.



De werkgever heeft op 27 juli mij aangegeven mondeling dat mijn contract zou voor een half jaar verlengd worden. Op 10 augustus laat de werkgever weten dat de contract niet verlengd wordt. Nu moet ik in minder dan 1 kalendermaand opzoek gaan naar een nieuwe baan. Heeft de werkgever het recht om dit te doen? Kan ik nog wat aan doen? De werkgever citeert: Het is wenselijk om een ruimere tijd van tevoren een tijdelijk contract op te zeggen maar dit is puur een fatsoensnorm en geen verplichting.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

De tussentijdse opzegmogelijkheid heeft helaas voor u niets te maken met de afloop van het contract. Uw werkgever heeft hierin gelijk. Het contract loopt vanzelf af en behoeft daarom eigenlijk in het geheel niet opgezegd te worden.

In principe is uw werkgever wel gebonden aan de toezegging dat het contract verlengd zou worden. Als u hier een procedure over zou willen voeren dan ligt de bewijslast hiervan echter bij u. Met andere woorden, u zal moeten bewijzen dat uw werkgever u onvoorwaardelijk heeft een verlenging heeft aangeboden en dat u die aanvaard heeft. Als de werkgever dit ontkent dan is uw eigen getuigeverklaring hiervoor onvoldoende. U bent dan namelijk getuige in uw eigen zaak en wordt daarom als "partij getuige" gezien.


Met vriendelijke groet,

Dhr. mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.primajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contract loopt af en wordt niet verlengd.:

Wordt mijn halfjaarcontract opnieuw verlengd?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Friesland]
2008-09-26 16:06:55
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
mijn bepaaldetijd contract loopt af wat nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-01-18 15:39:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+