Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

contract van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd

[Gesteld op: 12-08-2010]

Toelichting:
Hallo,

Ik werk in de sector geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg (cao GGZ) en ik heb een vraag over mijn contract.
Ik ben vanaf december 2008 tot december 2009 oproepkracht geweest, vervolgens is dit contract verlengd tot maart 2010. In maart 2010 heb ik een zwangerschapsvervanging mogen vervullen die tot september 2010 duurde. Ook dit contract is nu verlengd tot december 2010. (dus nu al 4 keer een tijdelijk contract) Nu is mijn vraag of het volgende contract wat mij aangeboden wordt vanuit dezelfde werkgever een vast contract mag worden? Of ik dit mag opeisen, omdat ik ergens las dat per 14 juli 2010 de werkgever een werknemer tot aan 5 keer een tijdelijk contract mag geven als je jonger dan 27 jaar bent.
Antwoord:

OP grond van de wet is de vierde verlenging van een contract voor bepaalde tijd een contract voor onbepaalde tijd. Het kan zijn dat de CAO een andere regeling kent!!! De wetswijziging waar u op doelt voor werknemers onder de 27 jaar is voor zover mij bekend nog niet van kracht.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan contract van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Kan ik een contract voor onbepaalde tijd claimen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2011-10-24 18:40:51
is mijn 0uren contract nu een vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-29 11:18:26
hoe maak je een spreekbeurt over kickboksen
      [Gesteld in Kickboksen]
2010-03-30 18:30:49

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+