Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Recht op ww bij afloop jaarcontract tijdensziekte?

[Gesteld op: 02-08-2010]

Toelichting:
Mijn jaarcontract loopt af in dec 2010; ik ben ziek sinds juli en verwacht geen spoedig herstel; heb ik na afloop contract recht op een ww-uitkering en wat is de formule die wordt gehanteerd?
Antwoord:

Als u in december nog steeds niet bent hersteld en er ook geen uitzicht is op een spoedig herstel, dient u bij het UWV een Ziektewetuitkering aan te vragen.

Bent u wel hersteld dan komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. De hoogte van de uitkeringen is circa 70% van uw salaris, ten hoogste 70% van het maximum dagloon.

 
Reactie vraagsteller:
Is dit dan 70% van mijn salaris gedurende mijn ziekteperiode?Want dat betekent 70% van 70%...
Uw antwoord is mij een 9,8 waard; ik had niet eens gedacht aan de Ziektewet.
 
Antwoord Beheerder:
Kruimelpad

Bij het berekenen van het dagloon wordt uitgegaan van het sociale verzekeringsloon (SV-loon) dat u verdiende in het jaar voordat u werkloos werd (refertejaar). Uw SV-loon is uw loon (of sv-uitkering) waarover premies SV worden berekend en worden afgedragen door uw werkgever (of uitkeringsinstantie UWV) aan de Belastingdienst. Hoe hoog uw SV-loon precies is, kunt u vaak zien op uw salarisstrook . Het SV-loon in het refertejaar wordt gedeeld door 261 (het gemiddeld aantal uitkeringsdagen per jaar).

Bij de dagloonvaststelling telt niet alleen uw brutoloon mee, maar ook andere loonelementen als  bijvoorbeeld vakantiebijslag, eindejaarsuitkering, 13e maand, ploegentoeslag. Dus alles wat uw SV-loon vormt. Spaarloon, pensioenpremie en onkostenvergoeding tellen niet mee omdat dit geen SV-loon is.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Recht op ww bij afloop jaarcontract tijdensziekte?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Mensen met Schizofrenie
      [Gesteld in Psychiatrie]
2007-04-16 18:40:15
spaarfaillissement.
      [Gesteld in WSNP]
2014-03-10 12:45:09
Kan ik nog iets doen aan gemaakte afspraken?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2008-06-26 10:55:12
verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Rechtshulp-Limburg]
2009-09-14 16:33:35

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+