Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag op staande voet diefstal eigen werkgeveR

[Gesteld op: 31-07-2010]

Toelichting:
Afgelopen vrijdag ben ik op staande voet ontslagen na vermeende diefstal van mijn eigen werkgever.
Ik heb 's morgen 2 blikken verf in mn auto gezet met de bedoeling die later op mijn personeelsrekening te zetten. De vader van mijn baas vroeg me na werktijd of ik de blikken had afgeschreven. Ik zei dat ik dit was vergeten. Hij zei dat het diefstal was en dat ik naar huis kon tot mijn eigen baas een week later terug was(van vakantie). Officieel heeft hij gelijk .
Ik vind het echter ontzettend kortzichting.Wilde dit gewoon betalen!
Nu een dag later wordt ik ook beschuldigd van het ontfremen van andere spullen. Dit is niet zo!
Dit zijn valse beschuldigingen!
Wat is de verder procedure? Krijg ik politie aan de deur. Kan ik iets doen tegen de aangifte en krijg ik een strafblad? Kan de vader van mn baas dit zomaar doen? Heb ik recht op WW? Komt event een nieuwe werkgever hierachter?

alvst bedankt voor uw antwoord
Antwoord:

Voor een terecht ontslag op staande voet, moet de diefstal vast staan. Wat betreft de blikken verf iheeft u de schijn tegen u. In een mogelijke rechtzaak staat uw werkgever sterker indien hij proces verbaal kan overleggen. Om die reden zal hij waarschijnlijk aangifte doen en zal ook uw verklaring worden opgenomen. Of het tot vervolging komt is aan het OM. Zo ja dan komt het tot een strafrechtelijke procedure die eventueel tot een veroordeling kan leiden, met een strafblad als gevolg. 

Als u het ontslag wenst aan te vechten, zal de kantonrechter de kwestie beoordelen en partijen horen. Afhankelijk daarvan zal de kantonrcehtre het ontslag honoreren of vernietigen.

Indien het ontslag in rechte wodt gehonoreerd, of u het ontslag sowieso niet aanvecht, heeft u geen recht op WW.

Een nieuwe werkgever zou refernties kunnen inwinnen bij uw oude werkgever, waarbij e.e.a. aan het licht komt.

U zou uw werkgever een schikkingsregeling kunnen voorstellen. Het ontslag wordt ingetrokken U stemt in met een beëindiging met wederzijds goedvinden, waarbij uw WW-rechten worden veilig gesteld en waarbij geheimhouidng wordt overeengekomen. Voor uw werkgever heeft dat als voordeel dat hij niet in een ontslagproceduere wodrt betrokken met alle kosten van dien. 

 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag op staande voet diefstal eigen werkgeveR:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
onteigening na 25 jaar
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-10-16 08:57:44
onteigening
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2012-02-21 14:22:27
privacy web door sloop van achterliggend pand
      [Gesteld in Privacywetgeving]
2012-06-06 10:25:04

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+