Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag uwv / afspiegelingsbeginsel

[Gesteld op: 28-07-2010]

Toelichting:
Mijn baas heeft mondeling iets laten vallen over het aanvragen van een ontslagvergunning via uwv. Vorig jaar heeft hij een andere collega ook al op deze manier ontslagen op grond van bedr. economische redenen. Inmiddels zijn we een jaar verder en wil hij mij ook op deze manier buiten werken. Mijn collega heeft destijds al aangegeven dat de vrouw van de baas op de loonlijst staat maar geen werkzaamheden vervult. Mijn baas heeft in zijn verweer toen aangegeven dat mijn collega een unieke functie heeft waardoor het afspiegelingsbeginsel niet van toepassing is. Maar dat klopt niet. Wij hebben allemaal dezelfde functie. Kan het zo zijn dat zij geen ontslag krijgt omdat ze partner van de baas is? Dat mag in principe toch geen reden zijn? Daarnaast heeft zij een 2e baan. Dus wanneer ik wordt ontslagen kom ik in de ww terwijl zij nog een andere baan heeft. Weegt dat mee? Hoe kan ik dit het beste aanvechten?
Antwoord:
De vrouw van uw werkgever mag geen voorkeursbehandeling genieten bij het UWV.
Dat zij een 2e baan heeft doet niet ter zake en wordt door het UWV niet meegewogen. Indien alle medewerkers binnen uw bedrijf dezelfde functie vervullen, moet het afspiegelingsbeginsel worden toegepast. Als op grond daarvan u niet voor ontslag in aanmerking komt, zal het UWV de vergunning niet afgeven.
Het komt erop neer dat u in uw verweer aantoonbaar ( met bewijsstukken, getuigenverklaringen  e.d.) moet stellen dat het om dezelfde functie gaat.
U kunt op de site van UWV Werkbedrijf www.werk.nl de beleidsregels van het UWV lezen. Daar staan de voorwaarden vermeld waaraan moet worden voldaan voor de kwalificatie 'gelijke functie' .  Uw verweer kunt u daarop afstemmen.


 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag uwv / afspiegelingsbeginsel:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+