Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Recht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Recht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Recht-Limburg

Zelf een vraag over Recht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Recht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Recht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Recht-LimburgVragen over Recht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Recht-Limburg op jouw website?Vragen over Recht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Recht-LimburgVragen over Recht-Limburg via E-mail. Klik hier.

kan mijn werkgever mijn loon inkrimpen?

[Gesteld op: 22-07-2010]

Toelichting:
ik heb nu 2 jaar een tijdelijk contract bij dezelfde werkgever.
aan de orde is nu het vast contract(3x verlengd) ik werk al 2jr 16 u pwk in vaste nachtdienst geen or toeslag maar vast uurtarief.(privekliniek)
nu willen ze bij het vast contract het uurloon aanpassen betekent; 12eu p u eraf en dan wel onregelmatigheids toeslag; betekent in de gezondheidszorg in schaal 5 annc nr 8 is ong 5 eu erbij.
ik ga er gemiddeld 512 eur(netto) erop achteruit per mnd wat (norm verdien ik 1500eur)netto.incl reiskosten.
een collega heeft wel een vast contract met die riante arbeidsvoorwaarden, andere collegas hebben het "gewone salaris"
tevens willen ze erin zetten dat ik alle diensten moet draaien, welke rechten heb ik hierin?
graag zo spoedig mogelijk antwoord, ik werd nml overvallen hiermee en het zou 1 sept ingaan
Antwoord:
Er zal toch gekeken moeten worden naar het geheel van het contract, eventuele andere van toepassing zijnde regelingen en uw wensen. Het vaste contract is een nieuwe overeenkomst, het komt vaker voor dat bij de overgang naar vaste dienst de beloningsregeling wijzigt. Als u er echter zo op achteruit gaat en uw regeling af zou wijken van wat (sommige) collega's hebben, dan is er mogelijk wel ruimte om voor u een beter resultaat te behalen. Aan de andere kant is het aan u om in te schatten in hoeverre protesteren nu, het vaste contract mogelijk geheel verstoord. Een risico zou dan zijn dat u zonder werk komt te zitten.

Een internetadvies kan echter niet voldoende zijn in deze.

Ik raad u dan ook aan om met een kantoor, zoals het onze, contact op te nemen voor een (eenmalig) adviesgesprek.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

 
Reactie vraagsteller:
Ik denk dat ik met dit antwoord wel uit de voeten kan.
In principe is het prettig werk, dus ik zal zo voorzichtig mogelijk laveren, tussen de slinksheid van de werkgever.
Bedankt voor je vlugge reactie!
Marianne
 
Antwoord Beheerder:
.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan kan mijn werkgever mijn loon inkrimpen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wie bepaalt hoe fooi wordt verdeeld?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-05-29 20:42:27
Mag een baas zich met de fooienpot bemoeien?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-07-02 14:45:27
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29

Gemiddelde score Recht-Limburg: 7.1 (25x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+