Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

uitbetalen vakantiedagen tegen 100 of 70%

[Gesteld op: 23-10-2007]

Toelichting:
Na 1 1/2 in de ziektewet te hebben gezeten is mijn vaste dienstverband in onderling overleg beeindigd. Na het 1e ziekte jaar ontving ik 70% van mijn salaris. Nu zijn bij de eind afrekening mijn opgebouwde vakantiedagen tot het 1e halfjaar uitbetaald tegen 70%. Naar mijn mening moet dat gewoon 100% zijn. Klopt dit?
Antwoord:
Ja naar mijn mening heeft u daarin gelijk. Tijdens langdurige ziekte worden alleen over de laatste zes maanden van arbeidsongeschiktheid vakantie opgebouwd (dus niet over het eerste half jaar, dit is een veelgemaakte fout maar praktisch gezien komt het vaak op hetzelfde neer). Nu de werkgever te weinig heeft uitbetaald, kunt u, naast de 30 % die u nog tegoed heeft, tevens aanspraak maken op de wettelijke verhoging van 50 % (een soort boete wegens te late betaling, indien betaling meer dan een maand te laat plaatsvindt) en de wettelijke rente. Deze bedraagt 6 % op jaarbasis. Al met al kan de vordering dus behoorlijk oplopen. Ik raad u aan uw ex-werkgever hierover een brief te sturen en zonodig juridische actie te ondernemen. Indien ik u hierin kan bijstaan, verneem ik dat graag even van u.

Met vriendelijke groet,

M. Heijsteeg

Winkel Heijsteeg Advocaten
Hoofddorp
023 554 29 00
www.wh.eu
mh@wh.eu
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan uitbetalen vakantiedagen tegen 100 of 70%:

verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Uitbetaling vakantiedagen ivm ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-14 15:03:29
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
compensatie van het recht op vakantiedagen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-09-30 12:04:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+