Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

Plichten tijdens reintegratie voor werknemer.

[Gesteld op: 05-02-2007]

Toelichting:
Na ernstige psychische problemen , opgelopen door voorval tijdens het werk (grote fraude ontdekt) ben ik eindelijk bij mijn werkgever aan het reintegreren. Ik werk op dit moment 24 uur van de 36 urige werkweek. Leidinggevende verwijt mij nu dat ik er te weinig aan doe. Hij heeft mij mede gedeelt dat het hoger management mij niet geschikt vindt als verkoopadviseur, het gekke van dit is dat ik wel in deze functie moet integreren terwijl ik best een andere functie wil uitvoeren. Leidinggevende zegt dat ik had kunnen solliciteren in of extern, en dat ik mij via werkgever kan aanmelden bij Kompas daar kan ik begeleiding krijgen en testen doen om te kijken wat voor werk het beste bij mij past. Maar ik vindt mijn werk leuk en ik heb leidinggevende ook medegedeelt dat ik ook best een andere functie wil vervullen, daarin ben ik flexibel. Leidinggevende zegt daarop dat ze mij helemaal geen andere functie willen aanbieden .Hoe nu verder ben ik een nalatige werknemer ?
Antwoord:
Vervelend voor u dat deze situatie is ontstaan. Met deze korte info is het erg moelijk om uitspraken te doen. Van belang is dat u de hoe en waarom uitvinden kan bij uw leidinggevende.

Waarom vindt hij bepaalde dingen, wat ligt eraan ten grondslag.
Waarom wil hij u geen andere functie aanbieden?
Wat had u zelf kunnen doen? Denkt u dat u echt dingen heeft nagelaten? Heeft u zich opengesteld voor een goede re-integratie?

Testen en begeleiding kan nooit kwaad, maar dan wel met een goede motivatie. Als u niet eens weet waarom dit zo moet lopen, dan is de motivatie ook niet hoog. Weinig succesvol op die manier denken wij.

Stel u open voor het gesprek. Vraag zelf om de antwoorden, bereid u voor als er een gesprek komt op uw verzoek. Wees zo actief als in uw vermogen ligt.

Mocht u de behoefte voelen om eens met een onafhankelijke partij te praten dan vraag ik u bij deze een afspraak te maken. Dit is geheel zonder kosten.
Het pleit al voor u dat u zelf op onderzoek uitgaat. Nalatig? Van wat we tot nog toe lezen niet, echter daarvoor hebben we meer informatie nodig.

"Doorbreek de stilte, voor u zelf gebroken bent!"

Wij hopen u hiermee toch een opening gegeven te heben om uw zaak is tegen een ander daglicht te houden. Wellicht tot snel in een gratis persoonlijk gesprek.
Bedenk wel, ook uw werkgever denkt het gelijk aan zijn kan te hebben. Aan u de vraag, waar wringt de schoen waardoor dit kon ontstaan. Sterkte en succes!

Vriendelijke groet,

Marcel
namens Starterscentrale

0320-292117 (receptie)
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan Plichten tijdens reintegratie voor werknemer. :

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+