Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Werkgever weigerd vakantie, mag dat?

[Gesteld op: 13-07-2010]

Toelichting:
Mijn man werkt voor een taxibedrijf in Dordrecht. Hij heeft kort geleden in de ziektewet gezeten vanwege zijn knieen en we hebben daarom ons 10-jarig jubileum niet kunnen vieren en onze vakantie naar Tunesie af moeten zeggen. Die vakantie dagen hebben we wel gewoon door laten gaan zodat hij bij kon komen en het lekker rustig aan kon doen.

Het gaat nu beter en daarom wil ik hem toch nog verassen met een vakantie. Ik heb contact opgenomen met het bedrijf en zij zeggen dat de vakantie niet kan doorgaan omdat ze al wat aanvragen hebben en mochten er zieken zijn er misschien wel een tekort aan mensen zou kunnen zijn want de scholen zijn weer begonnen. Nu werken er meer dan 100 man bij dit bedrijf en veel daarvan zijn chauffeur doelgroepen vervoer en werken parttime om schoolkinderen te vervoeren. Ook zijn hiervan heel veel mensen met kinderen die dan weer naar school moeten.

Per dag werken er niet meer dan 20 chauffeurs en ik kan me niet voorstellen dat er 80 man op vakantie gaat.

Toen ik vroeg of er geen uitzondering gemaakt kon worden omdat ik vanwege mijn werk alleen in de week van 2 tot 11 september weg kan kreeg ik het antwoord \\\"Hij is al 2 weken op vakantie geweest en andere mensen moeten dat ook kunnen.\\\" Nu heeft mijn man nog 22 dagen staan. Eind september kon nog wel maar dat past weer niet met mijn werk en dan is het ook overal herfst en kunnen wij niet meer watersporten (=doelstelling vakantie)

Mag dit op deze manier of kan ik hier nog iets aan doen?
Antwoord:
Geachte mevrouw,

Als de werkgever geen toestemming geeft dan kunt in in principe niet met vakantie. De werkgever kan dit weigeren om gewichtig redenen. Of er hier gewichtige redenen aanwezig zijn is de vraag echter, het lijkt mij niet dat u hier een rechtzaak over wilt voeren. 

Formeel gezien dient uw man de vakantie ook zelf aan te vragen. 

Ik heb dus helaas geen oplossing voor u.

Met vriendelijke groet,

mr. J. Zondag

Prima Jurist

www.pimajurist.nl
Frederik Hendrikstraat 106 hs
1052 JA Amsterdam
Tel: 06 - 33 76 49 55 
E-mail: info@primajurist.nl 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werkgever weigerd vakantie, mag dat?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland: 9.1 (20x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+