Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ik ben opstaande voet onslagen

[Gesteld op: 01-07-2010]

Toelichting:
Ik ben opstaande voet ontslagen heb ik recht op de dagen die ik gewerkt heb en mijn vakantie geld uitbetaald?
Antwoord:
Mogelijk beroept de werkgever zich op de wettelijke schadeplicht.
Ervan uitgaande dat het ontslag terecht is gegeven en u dat niet wenst aan te vechten wordt u ten opzichte van de werkgever schadeplichtig. Op grond van artikel 7:677 lid 5 BW is namelijk de partij die door opzet of schuld aan de ander een dringende reden heeft gegeven om tot ontslag op staande voet over te gaan schadeplichtig. De schadevergoeding die de werkgever kan vorderen is gelijk aan het loon over de opzegtermijn die de werknemer in acht had moeten nemen. Dat betekent dat de werkgever het tegoed dat u heeft opgebouwd aan salaris en vakantiegeld kan verrekenen. Uw werkgever dient u daaover te informeren.
In de praktijk wordt veelal het salaris en vakantiegeld wel uitbetaald, maar houdt de werkgever zich het recht voor de hiervoor genoemde schade alsnog van  u te vorderen indien u het ontslag in (rechte) aanvecht. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ik ben opstaande voet onslagen:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
meisje weigeren in Selectie
      [Gesteld in Sportrecht]
2012-11-15 12:19:58
wat te doen aan een geiiriteerde pees
      [Gesteld in Voetklachten]
2009-08-24 20:46:20
Voorrang op V.O.P.
      [Gesteld in Verkeer]
2011-02-11 19:59:25

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+